swiss annual review 2016

Communiqués de presse

Avec une croissance de 24% au cours de l’exercice 2016, Deloitte en Suisse affiche de nouveau une excellente année

Zurich, le 30 août 2016

Pour l’exercice clos le 31 mai 2016, Deloitte en Suisse affiche une hausse de son revenu brut1  de 24%, soit CHF 660 millions. Cette sixième année consécutive de croissance annuelle à deux chiffres s’explique par le succès des services de la division Advisory et les performances continues des divisions Audit ainsi que Fiscalité et Juridique. Pour conserver ce niveau de croissance et son impact positif sur ses clients, Deloitte investit massivement dans la nouvelle génération, en créant de nouveaux emplois et des offres de services novatrices.

Sur un marché caractérisé par l’incertitude économique et la transformation numérique, Deloitte en Suisse continue d’enregistrer des résultats records grâce aux excellentes performances de chacun de ses secteurs d’activité. Pour l’exercice 2016 clos le 31 mai 2016, le revenu brut de l’entreprise a atteint CHF 660 millions (contre CHF 532 millions en 2015), soit une augmentation de 24% qui témoigne de la poursuite de l’exceptionnel élan de croissance de Deloitte en Suisse.

Simon Owen, Directeur Général de Deloitte en Suisse, confie : « L’année 2016 est la sixième année consécutive de croissance à deux chiffres pour Deloitte en Suisse. Je suis fier de tout ce que nous avons accompli au cours des douze derniers mois. Je ne suis pas uniquement satisfait de notre performance financière, mais également des différentes innovations que nous avons su mettre en place et qui nous permettent d’avoir un impact positif sur nos clients en Suisse. Nous continuons de nous adapter avec succès aux nouveaux marchés comme à ceux qui évoluent, ainsi que d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents. »

« Si l’on regarde nos résultats de manière plus approfondie, on constate que l’année a été excellente dans chacun des segments de nos services, en particulier pour notre division Advisory, qui a enregistré une forte demande dans les domaines des M&A, Forensic, Risk et Regulatory. Nous avons également enregistré une forte demande pour nos capacités de transformation opérationnelle renforcées par des technologies liées au numérique, au service sur le cloud, aux cyber-services et à l’analytique. Nos segments plus traditionnels se sont également bien comportés : la division Fiscalité et Juridique continue d’afficher de bons résultats, et la division Audit – en hausse de 14 % – a été très demandée. Nous avons notamment réalisé des audits complexes pour de nombreuses sociétés du SMI et du FTSE100 et investissons davantage dans 'l’avenir de l’audit'. »

Eléments clés de 2016

Durant l’exercice, Deloitte en Suisse a développé ses services, ses effectifs, ainsi que l’impact sur ses clients et les particuliers en général :

  • Nous avons conforté notre position d’entreprise phare en matière de conseil (Advisory) en Suisse avec un portefeuille de clients en forte progression et une augmentation des services forensic, fusions et acquisitions, technologie et cyber-sécurité, ce grâce à l’acquisition de nouvelles équipes, ainsi qu’à la conjugaison de nos forces locales et internationales.
  • Nous demeurons déterminés à fournir des services de valeur et de qualité surpassant nos obligations légales et réglementaires, ainsi qu’à employer une méthodologie permettant de proposer des services d’Audit de base d’un niveau d’excellence inégalé.
  • Nous avons renforcé la présence locale et internationale en matière de conseil Fiscal et Juridique, et Deloitte a été nommée « Tax Firm of the Year »2 pour la cinquième année consécutive.
  • Le monde fait face à des perturbations sans précédent, et nous aidons nos clients à capitaliser sur les nouveaux modes de pensée, de fonctionnement et de communication en mettant à profit notre savoir-faire spécialisé. Nos principaux secteurs d’activité, à savoir les services financiers, les sciences de la vie, ainsi que les biens de consommation et produits manufacturés, affichent tous de solides performances.
  • Nous nous engageons vis-à-vis de la société en soutenant les jeunes pousses innovantes et en demeurant pleinement engagés dans le travail que nous faisons avec nos partenaires du secteur des œuvres caritatives ; de plus, nous renforçons notre engagement dans le domaine de la santé et du bien-être des populations des régions du monde dans lesquelles nous sommes implantés, par exemple en qualité de partenaire de Schweizer Firmen-Triathlon et Team Dimension Data.

Investir dans le talent - plus de 250 créations d’emplois

Durant l’exercice écoulé, le personnel de Deloitte en Suisse a augmenté de 18 % pour atteindre aujourd’hui 1 690 employés (contre 1 431 en 2015), ce qui signifie que nous avons globalement créé plus de 250 emplois dans nos services et bureaux régionaux. Ces postes sont occupés par 20 nouveaux Associés et près de 200 diplômés.

Deloitte vise à devenir l’employeur de premier choix pour les meilleurs talents de notre industrie en Suisse, et continue d’investir pour atteindre cet objectif. Instaurer une culture de l’opportunité et de la diversité demeure au premier plan de nos priorités : les femmes constituent 27 % du Comité de direction en Suisse, dont fait partie Jackie Hess, première femme à occuper le poste de responsable hiérarchique de l’un des Big Four en Suisse. Durant l’exercice 2016, Deloitte a investi CHF 4,4 millions dans ses activités de formation et de perfectionnement personnalisés. Au cours des derniers mois, Deloitte a commencé à employer à la fois une méthode avant-gardiste en matière de gestion de la performance et une nouvelle politique de congé parental sans égal dans l’industrie des services professionnels.

Perspectives

Concernant la situation actuelle du marché, Simon Owen conclut: « En Suisse, les sociétés de notre industrie continuent de faire face à une situation très perturbée causée par les nouvelles technologies, des réglementations de plus en plus strictes et la volatilité économique. Deloitte va continuer d’investir activement pour aider ses clients à transformer leur organisation, accélérer la formation de leur personnel et stimuler leurs résultats financiers. »

« Concernant l’avenir, ajoute M. Owen, notre croissance va se poursuivre au premier trimestre du nouvel exercice, et de nouvelles opportunités vont s’ouvrir à nous d’ici 2020. Nous maintiendrons notre engagement à servir nos clients sur de nouveaux marchés et avec de nouvelles méthodes. Cette période est passionnante chez Deloitte, et nous sommes déterminés à œuvrer sans relâche pour continuer d’avoir le type d’impact que nos clients recherchent, notre personnel et la société au sens large. »

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1 Revenus bruts des clients suisses de Deloitte en Suisse et Deloitte au Royaume-Uni.

2 Par l'International Tax Review: http://www2.deloitte.com/ch/fr/pages/press-releases/articles/deloitte-named-tax-firm-of-the-year-in-switzerland.html

Note aux rédacteurs

Dans le présent communiqué de presse la désignation Deloitte fait référence à Deloitte Touche Tohmatsu Limited ('DTTL'). DTTL est une « UK private company limited by guarantee » (une société à responsabilité limitée de droit britannique), dont les sociétés affiliées constituent des entités juridiques indépendantes et séparées. Pour une description détaillée de la structure juridique de DTTL et de ses sociétés affiliées, veuillez consulter le site.

Deloitte SA est une filiale de Deloitte LLP, qui est la société britannique affiliée DTTL. Deloitte SA est une société d’audit agréée et surveillée par l’Autorité fédérale de surveillance en matière de révision (ASR) et par l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA).

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