Points de vue

Rapport de transparence de l’audit en Suisse 2018

Être transparent sur notre engagement en faveur d’une grande qualité d’audit répond à l’intérêt public et sous-tend notre approche dans ce Rapport de transparence de l’audit en Suisse.

Nous avons le plaisir de vous présenter notre Rapport de transparence de l’audit en Suisse 2018, élément clé de notre communication avec les clients, les investisseurs, les législateurs et les autres parties prenantes au sens général.

Le métier de l'audit a récemment fait les gros titres, avec des articles sur le rôle de l’audit, l'indépendance des prestataires en conseil et audit et même l'éventuel besoin de faire éclater les « Big Four ». Bien que cette critique soit préoccupante, elle souligne aussi clairement l’importance de notre rôle dans la défense de l’intérêt public.

Ce rapport présente donc nos points de vue sur certains de ces sujets ainsi que notre approche de la culture, de la vision et de la direction de notre activité d'audit en Suisse.

Notre parcours de transformation

À l'ère de la transformation technologique exponentielle, de la mondialisation et de la complexité croissante du métier, nous avons déjà réalisé d'importants investissements pour améliorer la qualité de nos audits. Notre pratique actuelle est déjà très différente de celle datant d'il y a quelques années. Nous mettons en œuvre la transformation du métier en intégrant à nos processus d'audit de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle, les workflows automatisés et les outils d’analyses avancés.

La qualité de nos audits est d'une importance capitale

Chez Deloitte, la qualité des audits est une priorité absolue. Elle témoigne de l'intégrité de notre pratique, de la stratégie à la prestation des services. Elle nous guide dans toutes les démarches que nous entreprenons pour accompagner nos professionnels et contribuer à leur épanouissement. La qualité des audits est une composante centrale pour laquelle nous investissons en continu et collaborons avec les parties prenantes, y compris les législateurs, afin de discuter et de mettre en œuvre des changements qui bénéficieront en définitive à l'intérêt public.

L'efficacité de notre modèle multidisciplinaire

Notre modèle contribue également à la qualité de nos prestations. Il nous permet en effet de mieux connaître les entités que nous auditons, de bénéficier d'un accès privilégié aux technologies et à l’innovation et de ne pas oublier un vaste réservoir de talents offrant les compétences et l'expérience nécessaires pour le marché suisse. Il nous aide également à attirer et à retenir les meilleurs talents en proposant un vaste éventail de choix de carrières.

Nous recrutons déjà la prochaine génération d'auditeurs

Nous investissons en permanence dans le recrutement de talents. Au cours de l'exercice fiscal 2018, notre département Audit & Assurance en Suisse a embauché plus de 140 nouvelles recrues, dont 4 associés. De nombreux collaborateurs ont également été promus à tous les niveaux.

Nous avons également amélioré notre programme de formation et de développement afin de renforcer les compétences que nous exigeons de la prochaine génération d'auditeurs orientés numérique.

Nous continuons à favoriser le développement de nos talents en leur donnant accès à des missions de travail dans d’autres pays et en les accompagnant dans leurs projets personnels, qu’il s’agisse d'éducation parentale, d'études, d'initiatives caritatives, etc.

C’est une période difficile mais fascinante pour notre profession. Nous tenons à jouer notre rôle en veillant à ce que le métier d’audit regagne la confiance du public et continue à défendre ses intérêts.

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