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Les Transition Labs de Deloitte

Une rampe de lancement vers votre nouveau rôle

Que vous vous engagiez pour la première fois dans un nouveau rôle ou que vous soyez un cadre expérimenté, la mise en œuvre d’un plan structuré est une condition essentielle de votre succès. Le Transition Lab de Deloitte est une expérience d’une journée, conçue pour s'assurer que les cadres supérieurs récemment affectés rencontrent plein succès dans leur nouvelle fonction.

Nous avons déjà mis en place plusieurs centaines de Transition Labs dans le monde, service que nous proposons désormais en Suisse. Chaque Transition Lab est unique ; les séances sont élaborées sur mesure pour chaque participant. Notre méthodologie soigneusement étudiée, notre approche éprouvée ainsi que notre vaste expérience garantissent une journée stimulante et enrichissante, qui vous guidera vers la réussite dans vos nouvelles fonctions.

A quoi devez-vous vous attendre ?

Tout au long de la journée et sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez invité à élaborer un plan sur mesure afin de :

  • Définir vos objectifs ;
  • Déterminer votre emploi du temps ;
  • Évaluer les problèmes susceptibles d'affecter votre équipe et vos collaborateurs ;
  • Examiner vos relations et votre influence ; et
  • Créer votre propre plan sur 180 jours.

C'est une chance rare que se donner l’occasion de réfléchir à ses aspirations, ses plans et ses défis dans un nouveau rôle avec un groupe de professionnels talentueux de haute volée qui sont très motivés pour vous aider à réussir et qui sont prêts à effectuer le travail préparatoire afin de rentabiliser votre temps.

                  CFO, FTSE 100

Les animateurs sont excellents! A chaque instant, j’ai eu l’impression qu'ils me consacraient totalement leur temps et s’investissaient dans mon avenir.

                 Tax Director, FTSE

Le Laboratoire est une occasion fantastique (et probablement unique) de passer une journée entière et sans interruption à définir les priorités pour réussir dans votre nouveau rôle. La journée est vraiment bien structurée, incroyablement bien animée et se termine par un plan d'actions personnel et concret.

                 Head of Internal Audit, Global Bank

Deloitte Greenhouse

Cultiver la créativité

La Deloitte Greenhouse met à contribution les méthodes comportementales, l’analyse, la technologie et les conseils d’experts pour créer une expérience unique afin de propulser nos clients vers des résultats remarquables. La Deloitte Greenhouse est un lieu de culture et d’échange d’idées, de relations, de possibilités, qui offre à nos clients et nos équipes la possibilité d’innover et de briser le statu quo.

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Contacts

Frank Herrmann

Frank Herrmann

Directeur

Frank est Directeur et s’occupe principalement du Programme « Leadership » et des M&A, et plus particulièrement les intégrations post-fusion, les Carve Out et la planification des coentreprises. Il a ... Plus