Analyse

Les femmes dans les conseils d’administration

Une perspective mondiale – 7ème édition

La sous-représentation des femmes dans les conseils d’administration reste une problématique majeure pour les entreprises à l’échelle mondiale mais, de manière générale, les progrès à réaliser en la matière restent lents, et s’agissant de la parité au sein des postes de direction, ils sont encore plus lents.

La septième édition du rapport Les femmes dans les conseils d’administration : une perspective mondiale du programme Global Boardroom de Deloitte présente les progrès réalisés dans 72 pays en matière de diversité de genre au sein des conseils d’administration et offre un aperçu des tendances politiques, sociales et législatives qui se dessinent derrière ces chiffres. Bien que ces efforts des secteurs privé et public témoignent d’avancées vers la parité, le rythme de ces progrès collectifs doit s’accélérer.

Points-clés du rapport :
  • Le rapport de 2022 révèle un décalage entre les conseils d’administration et la direction s’agissant des progrès réalisés en matière de parité. Seulement 6,7 % des conseils d’administration sont présidés par des femmes et, résultat encore moins encourageant, seuls 5 % des postes de CEO sont occupés par des femmes.
  • À l’échelle mondiale, en moyenne, à peine 19.7 % des sièges au sein des conseils d’administration sont occupés par des femmes, ce qui représente une augmentation de 2,8 points de pourcentage depuis 2018. Si le changement devait se poursuivre à ce rythme, nous pourrions espérer approcher la parité vers 2045, soit sept ans plus tôt que les conclusions de notre rapport précédent ne l’annonçaient.
  • Les conseils d’administration des entreprises présidées par des femmes CEO sont nettement plus équilibrés que ceux des entreprises dirigées par des hommes, avec respectivement 33,5 % de postes occupés par des femmes, contre 19,4 %.

Cette année, Deloitte Global a collaboré avec The 30 % Club, un collectif qui a pour mission d’atteindre une représentation d’au moins 30 % de femmes au sein des conseils d’administration et aux postes de direction dans toutes les sociétés cotées. Le rapport donne un aperçu de « la réalité sur le terrain » pour chaque pays où The 30% Club est présent et dresse le portrait d’un monde aux progrès inégaux.

À propos du programme Global Boardroom de Deloitte

Le programme Global Boardroom de Deloitte réunit les connaissances et l’expérience des cabinets membres de Deloitte dans le monde entier pour aborder des thématiques essentielles d’intérêt universel pour les conseils d’administration et la direction des entreprises. Complémentaire des programmes nationaux, le programme Global Boardroom a pour objectif de promouvoir le dialogue entre les entreprises, leurs conseils d’administration et leur direction, les investisseurs, les comptables, le monde universitaire et les pouvoirs publics. Outre la publication d’articles d’analyse sur des sujets importants, le programme Global Boardroom de Deloitte organise une série de discussions en ligne incontournables avec d’éminents panélistes afin de permettre aux conseils d’administration et à la direction d’entreprises internationales de remettre en question les idées reçues.

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