Analyse

Les femmes dans les conseils d'administration: la lenteur des progrès subsiste

Une perspective mondiale et suisse - 6ème édition

Que ce soit à l'échelle mondiale ou en Suisse, les femmes restent encore largement sous-représentées au sein des conseils d'administration, et les progrès à réaliser pour inverser cette tendance restent lents.

La 6ème édition de notre rapport sur les femmes dans les conseils d'administration décrit les efforts déployés et les progrès réalisés dans plus de 60 pays pour augmenter le nombre de femmes siégeant aux conseils d'administration. Le rapport présente également la progression de la diversité au sein des conseils d'administration en Suisse.

Plusieurs études ont montré à maintes reprises que la progression de la diversité est non seulement bénéfique pour la culture d'une organisation, mais qu’elle est aussi à l’origine de meilleurs résultats sur le plan commercial. Au sein d'une organisation, une plus grande diversité permet notamment de meilleures prises de décision, contribue aux résultats financiers de l’entreprise et stimule l'innovation.

Le rapport sur les femmes dans les conseils d'administration de Deloitte présente les statistiques les plus récentes en matière de diversité au sein des conseils d'administration à l'échelle mondiale, examine les efforts de 66 pays visant à augmenter la diversité de genres au sein de leurs conseils d'administration, tout en offrant par ailleurs un aperçu des tendances politiques, sociales et législatives qui se dessinent derrière les chiffres.

Les femmes dans les conseils d'administration

«Les discussions visant à accroître la diversité des genres continuent de prendre de l'ampleur en Suisse. La diversité est devenue un domaine d'action prioritaire pour les entreprises suisses; le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration a augmenté de 14.8 à 18.4 pourcent depuis la dernière publication.»

Liza Engel, Chief People Officer

Principales conclusions pour la Suisse :

  • À l'échelle mondiale, les conseils d'administration sont composés de 18,4 % de femmes, un chiffre en hausse de 3,6 points de pourcentage par rapport à notre édition précédente.
  • En Suisse, en 2019, on compte 2,7 % de présidentes au sein des conseils d'administration et 2,0 % de femmes qui occupent un rôle de CEO (comparé à 1,6 et 2,9 % respectivement en 2016).
  • En Suisse, les femmes occupent 5,6 % des rôles de CFO, soit près de trois fois plus par rapport aux postes de CEO.

Principales conclusions à l'échelle mondiale :

  • Les femmes occupent 16,9 % des sièges au sein des conseils d'administration à l'échelle mondiale, un chiffre en hausse de 1,9 % par rapport à notre édition précédente.
  • À l'échelle mondiale, seuls 5,3 % des postes de présidents de conseils d’administration et 4,4 % des postes de CEO sont occupés par des femmes.
  • Les femmes occupent 12,7 % des postes de CFO à l'échelle mondiale, soit près de trois fois plus que les postes de CEO.
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