Nos avantages : il y en a pour tout le monde

La possibilité de trouver votre équilibre

La vie est pleine de défis. Pour vous aider à gérer vos engagements privés et professionnels, nous favorisons des conditions de travail flexibles et investissons en permanence dans votre bien-être. Temps partiel, congé sabbatique et de multiples prestations en matière de santé, nous vous offrons des avantages pour vous aider à vous épanouir.

Plus de flexibilité, un meilleur équilibre

Dans un monde aussi exigeant et imprévisible que celui d'aujourd'hui, la flexibilité est un besoin vital. Ainsi, peu importe ce que la vie vous réserve, nous sommes là pour vous. Nos conditions de travail comprennent :

  • La possibilité de travailler à temps partiel (80 % pour tous les postes)
  • Le télétravail dans la mesure du possible (déjà proposé avant la pandémie de COVID-19)
  • Un congé sabbatique / sans solde jusqu'à six mois
  • L’achat de journées de congé supplémentaires (jusqu'à dix par an)

Parents actifs ? Oui, pour vous aussi !

Être parent est une aventure à la fois passionnante et pleine de défis. Afin d’aider les parents actifs à concilier vie de famille et vie professionnelle, nous leur offrons les avantages suivants :

  • Des séances de coaching et ateliers gratuits pour les nouveaux parents
  • 26 semaines de congé maternité rémunéré après l'accouchement
  • Quatre semaines de congé paternité
  • La possibilité de travailler à temps partiel
  • Enfant malade : si votre enfant est malade, vous avez droit pour chaque enfant de moins de 15 ans à trois jours de congé payés pour vous en occuper
  • Une allocation pour garde d'enfants exceptionnelle : au cas où vous auriez besoin d'organiser une garde d'enfants exceptionnelle en raison du travail, Deloitte vous rembourse jusqu'à 150 CHF par jour et par enfant
  • Des salles d'allaitement dans tous les bureaux et de nouvelles salles de réunion dédiées aux parents qui travaillent dans notre bureau de Zurich

Nous pensons que votre santé est, indéniablement, la chose la plus importante qu’il soit. Nous souhaitons que vous soyez au sommet de votre forme. C'est pourquoi nous avons lancé plusieurs initiatives pour favoriser votre bien-être, notamment des soins de santé préventifs et un programme de résistance mentale.

  • Fitness : programme gratuit avec accès à plusieurs cours de yoga, boxe, danse, tennis, électrostimulation, etc.
  • Accès gratuit à Headspace, une application de méditation et bien-être
  • Événements et webinaires sur des sujets liés à la santé et au bien-être, comme la pleine conscience et la résilience

Programmes pour soutenir votre santé mentale et physique et promouvoir une ambiance propice à l'épanouissement de chacun :

  • Programme de résistance mentale
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme des ambassadeurs de la santé mentale

Sentiment d’appartenance et inclusion au cœur de notre culture d’entreprise

Chez Deloitte, nous croyons au pouvoir de la communauté. Rencontrez des personnes qui partagent les mêmes idées que vous dans nos nombreux réseaux et différents clubs et voyez les choses en grand ! Nous vous offrons les avantages suivants :

  • Réseau GLOBE (pour nos collaborateurs LGBTQIA+ et leurs amis)
  • Réseau Jeunesse de Deloitte
  • Club Toastmasters
  • Club « pause-café » virtuelle
  • Initiative Deloitte CARE
  • Réseau multiculturel
  • De nombreux clubs sportifs

Apprendre, se développer et transmettre son savoir

Nous pensons que l'apprentissage est un plaisir et un objectif dans toutes les étapes de la vie. C'est pourquoi nous investissons dans votre développement, quels que soient vos objectifs personnels. Que ce soit par le biais de missions passionnantes chez les clients, de programmes spécifiques pour chaque niveau ou d'un apprentissage auprès de vos dirigeants et de vos collègues, un coach sera toujours à vos côtés pour vous aider à vous épanouir et vous développer chez Deloitte.

Parmi les opportunités d'apprentissage et les avantages que nous vous offrons figurent :

  • Des bootcamps pour vous permettre d'acquérir ou de développer les compétences dont vous avez besoin pour réussir et passer au niveau suivant, notamment des compétences managériales, de coaching, de réseautage, de relation client et bien d'autres
  • Un soutien financier et du temps libre pour la formation continue
  • La possibilité d’effectuer des missions internationales et de travailler à l'étranger
  • Des programmes dédiés aux femmes
  • L’Université Deloitte (désormais virtuelle !) : des formations clés pour les managers et les cadres supérieurs permettant de développer vos compétences et réseauter avec vos collègues à l'international