Formation et développement

Votre parcours de formation 

Chez Deloitte, nous évoluons dans un environnement de travail passionnant, dynamique et orienté vers l'action où la formation continue est un catalyseur clé du développement personnel et professionnel. L'apprentissage est motivé par les exigences professionnelles, les objectifs de développement de carrière, les intérêts personnels, et il ne se limite pas aux salles de classe ou aux cours en ligne. Nous apprenons tous les jours dans le cadre de notre travail et de nos conversations avec les clients et les collègues; la formation fait partie intégrante de notre environnement de travail. Si nous sommes attentifs à ces opportunités d'apprentissage et prenons des mesures actives pour appliquer nos compétences et y réfléchir, nous favorisons notre croissance et notre développement personnels. Un exemple? Le retour d’expérience est fortement ancré dans notre culture d’entreprise: nous le promouvons et le pratiquons, au quotidien, dans nos interactions avec les collègues et les clients. 

Que vous soyez assistant/e ou directeur/trice, vous pouvez bénéficier de nos programmes de formation spécialisés et flexibles.

Deloitte University 

Deloitte University EMEA a été lancée en 2013 avec pour ambition de créer continuellement une expérience de développement exceptionnelle et mémorable pour favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs. En 2024, nous avons ouvert notre tout nouveau campus à Paris, où nous enverrons nos leaders actuels et futurs pour apprendre, partager, grandir et créer des liens entre eux/elles afin de favoriser un leadership incontesté sur le marché. Deloitte University est l’un des investissements les plus visibles et tangibles dans nos collaborateurs, un levier puissant pour soutenir la stratégie mondiale de Deloitte. C’est un pilier de notre culture qui soutient notre objectif commun: avoir un impact important sur nos clients, nos collaborateurs et la société. En savoir plus

Ressources d'apprentissage internes

Nos employé(e)s ont également accès à une sélection de ressources pour approfondir leurs connaissances à leur propre rythme. Celles-ci incluent Harvard ManageMentor, CURA et LinkedIn Learning.

Selon l'équipe que vous rejoignez, vous aurez accès à des ressources axées sur les compétences techniques et de leadership ainsi qu’à des formations sectorielles globales. Celles-ci peuvent inclure Deloitte on Demand, getAbstract, le podcast Deloitte Global Insights, Knowledge Exchange et bien d'autres.

Opportunités de formation externe

Nous nous engageons à soutenir le développement continu de nos employé(e)s pour qu’ils/elles atteignent leur plein potentiel en tant qu'individus et professionnel(e)s – et cela inclut l'obtention d'une qualification pertinente appropriée à leur rôle au sein de l'entreprise. Nous offrons un soutien pour les qualifications externes, y compris un soutien financier et des congés d'études.

Nous subventionnons également l’apprentissage des langues au sein de plusieurs écoles de langues.

Talents et missions à l’international

Les missions internationales sont un excellent moyen d'acquérir une expérience internationale précieuse, de se familiariser avec un environnement de travail culturel différent et d'élargir son réseau tout en se développant sur les plans professionnel et personnel. Ces missions se déroulent dans un autre cabinet membre de Deloitte et/ou dans le cadre d’un projet client à l’étranger et sont accessibles à tous les employé(e)s qui ont régulièrement fait preuve d’un travail de grande qualité.