Travailler chez Deloitte

Diversité

Notre diversité nous rend uniques

Chez Deloitte, la diversité ne se traduit pas seulement par les divers secteurs d’activité et la large gamme de services que nous proposons à notre clientèle dans le monde entier. La diversité est un atout majeur de Deloitte.

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Une entreprise qui, comme la nôtre, est présente dans plus de 150 pays, sur tous les continents, regroupe naturellement les cultures, nationalités et expériences les plus diverses sous un même toit. Chez Deloitte, nous apprécions la diversité de nos collaborateurs et créons les conditions nécessaires pour que tout un chacun soit parfaitement intégré. Nous encourageons sciemment la diversité sociale et culturelle et l’égalité des chances dont, au final, nous tirons aussi profit en tant qu’entreprise.

Un exemple de cette approche est la Women Initiative « WIN « que nous avons lancée en 2007. Lors de rencontres internes qui ont lieu régulièrement, les collaboratrices, tous secteurs d’activité confondus, ont l’occasion d’intensifier le dialogue de façon ciblée et d’élargir leur réseau en continu. 

Gestion de la diversité au quotidien

La gestion de la diversité vise à valoriser l'individu et à intégrer l'hétérogénéité du capital humain de l'entreprise. Comment remplir cette mission exigeante? L’interview avec Christina Landgraf, responsable de la diversité et de l'inclusion, parue dans le Tagesanzeiger en mars 2016, donne un aperçu de sa vision de cette thématique.

Découvrez l'intégralité du témoignage

Christina Landgraf

Nos équipes basées en Suisse comptent une cinquantaine de nationalités différentes

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