Travailler chez Deloitte

Missions à l’international

Développer les meilleurs talents du monde

Chez Deloitte, la vie s’annonce mobile et globale : quels que soient le cabinet-membre et le pays dans lesquels vous travaillez, vous y trouverez des opportunités, des missions stimulantes et enrichissantes, des expériences à l’international, des possibilités de formation et de développement, sans oublier la souplesse dont vous avez besoin pour bâtir votre propre plan de carrière.

Parce que le talent s’épanouit lorsque les gens savent qu’ils sont valorisés, respectés et peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes, vous devez également vous attendre à être jugé pour ce que vous êtes et pour votre apport personnel. Travailler virtuellement et remplir des missions à l’international avec des personnes de culture, de langue, d’opinions et d’origine différentes sera pour vous l’occasion d’acquérir les compétences multiculturelles qui seules, vous permettront d’obtenir le maximum de votre équipe et d’offrir la qualité exigée par les clients. La collaboration interculturelle et l’expérience de travail internationale vous confèreront par ailleurs la vision globale qui s’impose pour endosser ultérieurement un rôle dirigeant.

Votre carrière vous appartenant, vous avez la flexibilité et le choix de personnaliser votre formation et votre parcours professionnel. Apprenez partout et à tout moment en ayant accès à des milliers de ressources sur votre appareil personnel. Faites un trait sur les carrières uniformes et tracez l’itinéraire convenant le mieux à vos besoins professionnels tout en suivant vos passions. Partage de sa réussite avec la communauté, mise au vert, mentorat et célébration de la diversité, telles sont les traditions en vigueur chez Deloitte : qu’attendez-vous donc pour nous rejoindre et laisser votre marque? 

Postuler chez Deloitte, c’est opter non seulement pour des opportunités de développement et de croissance, mais également pour des missions stimulantes et enrichissantes. 

Mobilité

Deloitte exerce ses activités dans le monde entier et est donc habitué à servir les clients de chaque marché au quotidien. Cela suppose de savoir constituer la bonne équipe détenant les bonnes compétences à l’endroit où les clients ont un besoin, où que ce soit sur le globe. En ce moment même, des milliers de collaborateurs occupant tous les niveaux hiérarchiques chez Deloitte travaillent à l’international ou y poursuivent leur expérience. En réalité, si vous mûrissez le projet de gravir les échelons hiérarchiques, dites-vous bien qu’il vous faut acquérir la perspective globale et les compétences interculturelles en ayant une expérience de travail à l’international. Certains partent s’installer dans un autre pays pendant plusieurs semaines, plusieurs mois, voire quelques années, pour accompagner un client ou remplir une mission spécifique ; d’autres s’établissent à l’étranger pour profiter des opportunités se présentant sur les marchés émergents ou y transférer leurs compétences. De nombreuses personnes travaillent virtuellement dans des équipes transfrontalières ou mondiales. D’autres encore, souhaitant simplement travailler dans une autre culture, ont trouvé une proposition intéressante sur le site de mobilité interne, ont déposé une demande et ont fini par s’envoler vers le pays de leur choix.

Deloitte s’engage à vous offrir une expérience de travail à l’international en vous réservant la part d’aventure et de développement personnel qu’elle promet. Nous vous invitons pour cela à découvrir les méthodes de travail d’une organisation capable de vous guider et de vous mettre en relation avec des gens talentueux presque partout dans le monde. 

Travailler à l'étranger : interview de Dominik

Après avoir rejoint Deloitte à Zurich en tant qu’Assistant d’audit à l’automne 2009, Dominik devient Expert-comptable en Suisse en septembre 2013. Une occasion de se déplacer à l’étranger se présentant, il travaille actuellement comme Directeur d'audit chez Deloitte à Londres.

En savoir plus sur Dominik

Cela vous a-t-il été utile ?