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Conseils pour passer les entretiens

Sept conseils pour réussir un entretien haut la main

Il n’existe aucune recette miracle pour réussir un l’entretien : retenez néanmoins que si vous appliquez les conseils suivants, vous serez assurément bien préparé.

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Sept conseils

Conseil n°1 : renseignez-vous

Nous apprécions beaucoup qu’un candidat ait pris le temps de faire des recherches pour mieux nous connaître. Profitez de la consultation du site pour en tirer le maximum de valeur : faites-en le tour et renseignez-vous autant que vous le pouvez. Une bonne préparation réduit aussi fortement l’anxiété.

Conseil n°2 : faites bonne impression

Habillez-vous pour l’occasion. En cas de doute, n’hésitez pas : faites plutôt plus que moins. Bien que la tenue décontractée ait aujourd’hui tendance à s’imposer au bureau, le costume y a toujours naturellement sa place. Alors si vous prenez les choses au sérieux, montrez-le nous. Et rappelez-vous… ce n’est pas toujours ce que vous dites, mais la manière dont vous vous présentez qui laisse une impression. Pensez à serrer fermement la main et à maintenir un contact visuel. Pendant l’entretien, tenez-vous bien droit et restez concentré : cela se voit si vous perdez le fil de la conversation.

Conseil n°3 : soyez confiant

Dans le monde des affaires, le sang-froid est tout simplement essentiel. Et l’entretien permet justement de savoir comment vous gérez la pression. Vous ne devez apparaître ni trop tendu, ni trop décontracté non plus. Maintenez un niveau de professionnalisme approprié sans vous montrer distant. Le meilleur conseil est de rester vous-même : vous êtes une personne ouverte et sympathique, alors laissez-le ressortir au cours de l’entretien. Ce que nous cherchons, ce sont des individus qui réussissent dans notre environnement axé sur le travail d’équipe.

Conseil n°4 : posez des questions

En voulant en savoir plus sur nous et sur ce que nous faisons, vous témoignez de votre intérêt pour le poste auquel vous postulez. Selon vos questions, vous montrez aussi que vous avez fait des recherches préliminaires. Avant l’entretien, pensez à préparer une liste de questions auxquelles nous aurions pu ne pas répondre.

Conseil n°5 : vendez-vous

Ce sont vos qualifications qui vous ont fait passer la porte : vous pouvez donc parler en toute confiance des expériences acquises durant votre parcours universitaire et professionnel. Des exemples concrets de vos apports dans une organisation ou des apprentissages stimulants que vous avez pu y faire sont les bienvenus. Nous voyons du potentiel en vous, alors pensez à vous vendre en mettant en avant vos compétences et vos aptitudes.

Conseil n°6 : demandez des éclaircissements

Si vous ne comprenez pas une question, n’hésitez pas ... demandez-nous de vous la reposer. Vous aurez beaucoup plus de chance de donner la meilleure réponse si vous savez exactement ce que nous demandons.

Conseil n°7 : informez-vous de la suite des événements

Il est d’usage de remercier les recruteurs de vous avoir consacré le temps de l’entretien. Pensez à vous procurer la carte de visite de la ou des personnes que vous avez rencontrées et adressez-leur à chacune un email après l’entretien : cela montrera que vous avez apprécié son contenu et que vous souhaitez que nous ne vous oublions pas.

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