Travailler chez Deloitte

Programmes de formation & missions à l’international

Nous avons pris l’engagement irrévocable de développer nos talents

La raison d’être de Deloitte, est de procurer de l'innovation, et des solutions intelligentes et de favoriser la réussite des clients. Mais pour ce faire, encore faut-il posséder un personnel qualifié et des dirigeants visionnaires. Que vous nous rejoigniez à la sortie de l’université ou après plusieurs années d’expérience professionnelle, vos possibilités de formation constituent autant d’atouts pour franchir les étapes vous ouvrant la voie à l’excellence.

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Stages préparatoires

Dès votre arrivée, vous participez à une séance de formation préliminaire et êtes placé sous la responsabilité d’un conseiller personnel.

Programmes de formation technique

Grâce à l’organisation de programmes de formation technique, vous êtes assurés de développer et d’actualiser les compétences requises dans votre champ d’intervention particulier.

Formations aux compétences comportementales

Les formations aux compétences comportementales dédiées à certains niveaux et à certaines industries vous permettront de développer les qualités et les compétences personnelles dont vous avez besoin pour accomplir vos activités.

Programmes de développement des capacités de gestion et du leadership

Les programmes de développement des capacités de gestion et du leadership couvrent des thématiques telles que la gestion, le coaching, la communication et les ventes, ainsi que les techniques de présentation. Ils vous donnent la possibilité de développer vos compétences leader et de dirigeant.

Nous vous accompagnons également en vous proposant d’autres programmes pédagogiques (Académie suisse d’audit et de fiscalité, ACCA, Maîtrise de fiscalité), mais également d’autres enseignements professionnels adaptés à votre rôle en vous apportant un soutien généreux au plan horaire et financier.

Missions à l’international

Chez Deloitte, la vie s’annonce mobile et globale : quels que soient le cabinet-membre et le pays dans lesquels vous travaillez, vous y trouverez des opportunités, des missions stimulantes et enrichissantes, des expériences à l’international, des possibilités de formation et de développement, sans oublier la souplesse dont vous avez besoin pour bâtir votre propre plan de carrière.

Travailler virtuellement et remplir des missions à l’international avec des personnes de culture, de langue, d’opinions et d’origine différentes sera pour vous l’occasion d’acquérir les compétences multiculturelles qui seules, vous permettront d’obtenir le maximum de votre équipe et d’offrir la qualité exigée par les clients. La collaboration interculturelle et l’expérience de travail internationale vous confèreront par ailleurs la vision globale qui s’impose pour endosser ultérieurement un rôle dirigeant.

Travailler à l'étranger : interview de Dominik

Après avoir rejoint Deloitte à Zurich en tant qu’Assistant d’audit à l’automne 2009, Dominik devient Expert-comptable en Suisse en septembre 2013. Une occasion de se déplacer à l’étranger se présentant, il travaille actuellement comme Directeur d'audit.

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Travailler à l'étranger : interview de Natalie

Natalie Zeidler est aujourd’hui Manager. Son poste en Australie lui permet maintenant de découvrir de nouvelles facettes de sa personnalité.

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