Talent 2020

Etudes et publications

Talent 2020

Deloitte's longitudinal survey series

Talent 2020 est une série d’enquêtes menées par Deloitte pour explorer les stratégies de gestion des talents et les tendances émergentes censées influencer le cours de la prochaine décennie, voire au-delà. Elle prend en compte les résultats obtenus auprès de grandes entreprises du monde entier (Amériques, Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique) et représentant toutes les industries.

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Talent 2020 : étudier le paradoxe des talents du point de vue de l’employé

Les turbulences économiques de ces dernières années ont fait naître un « paradoxe des talents » : dans un contexte persistant de chômage élevé, les employeurs ne parviennent toujours pas à pourvoir les postes techniques et qualifiés. Le dernier rapport de la série d’enquêtes longitudinales menées par Deloitte fait la lumière sur le point de vue des employés.

Surveying the talent paradox from the employee perspective

Talent Edge 2020 : repenser les stratégies de gestion des talents dans un contexte de reprise inégale

Publiée en janvier 2012 dans la série d’enquêtes Talent 2020 de Deloitte, cette étude identifie les grandes tendances façonnant les stratégies de gestion des talents des entreprises et décrit la manière dont celles-ci répondent aujourd’hui à l'évolution des réalités économiques. Le rapport s’appuie sur les conclusions de deux études antérieures : un premier rapport de décembre 2010, consacré à l’attitude des cadres, et un second d’avril 2011, portant sur les attitudes des employés et les préoccupations des talents à l’échelle mondiale.

Redrafting talent strategies for the uneven recovery

Talent Edge 2020 : construire ensemble la reprise

Ce second rapport de la série d’enquêtes Talent 2020 de Deloitte découle d’une étude menée en mars 2011 auprès de plus de 350 employés de grandes entreprises du monde entier. Il tire des conclusions à partir de l’examen des attitudes des employés et révèle plusieurs grandes tendances qui, aux yeux de Deloitte, façonneront le marché des talents dans la décennie à venir.

Building the recovery together

Talent Edge 2020 : les feuilles de route pour la nouvelle donne

La première publication de la série d’enquêtes Talent 2020 conduite par Deloitte avec Forbes Insights explore l’évolution des priorités et des stratégies définies par les multinationales et les grandes entreprises nationales en matière de gestion des talents. Premier rapport de la série d’études longitudinales à sortir depuis la récession, il est basé sur les résultats d’un sondage effectué en octobre 2010 auprès de 334 hauts dirigeants d’entreprise et responsables des ressources humaines.

Blueprints for the new normal
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