Externalisation des ressources humaines

• Les processus de rémunération fiables sont au cœur de notre activité. Plus de 80 clients font confiance à notre expertise et à nos systèmes modernes de gestion salariale.
• Efficacité maximale, sécurité, souplesse exceptionnelle et coûts inférieurs sont des facteurs décisifs. Seul un fournisseur de services attitré est capable de proposer, à lui seul, de tels forfaits de services globaux – applications, systèmes et opérations.
• Experts techniques dévoués, connaissant vos besoins particuliers ;
• Gestion fluide et professionnelle des interactions avec les autorités et les compagnies d’assurances (AVS, AI, SUVA, fonds de pension, autorités fiscales, etc.).
• Les solutions sur mesure d’externalisation sont individuellement adaptées aux besoins de nos clients, tant pour la mise à disposition du système via Internet que pour les forfaits de services globaux. Cette solution soutient toutes vos opérations liées à la main-d’œuvre : saisie des données, impression et distribution de différentes déclarations, attestations, confirmations et statistiques.
• Plusieurs niveaux de sécurité protègent les données. Les informations sont transmises sous forme cryptée, et une authentification de l’utilisateur est nécessaire pour toute consultation.

Valeur ajoutée RH

• Les ressources humaines peuvent consacrer plus de temps aux activités RH à valeur ajoutée.
• Gestion salariale tenant compte des dernières législations, à la fois complexes et en constante mutation.
• Sérénité : aucune perturbation due à l’absence de spécialistes en rémunération (ex : fluctuations / maternité).

Soutien face à la pression des coûts

• Vous bénéficiez d’une totale transparence des coûts, et évitez des frais cachés (réglages du système et formations suite aux modifications législatives, modifications techniques, etc.).
• Selon le modèle de calcul, nos clients ont réduit leurs coûts salariaux de plus de 20 %.