Nos services
Services de formation
Les jeunes diplômés d’aujourd’hui sont nés à l’ère numérique, ils ont grandi avec Internet, envoyant jusqu’à 40’000 messages par mois. Parallèlement, le segment de la population active des adultes de plus de 45 ans connaît la croissance la plus rapide. Les marchés émergents jouent également un rôle de plus en plus important, le bond démographique de l’Inde et de la Chine n’étant égalé que par leur impact croissant sur l’économie mondiale.
Le monde est plat et il s’aplatit davantage avec des médias sociaux tels que Facebook et Twitter, outils de connexion jusqu’alors inimaginables. Ces quelques moteurs de la nouvelle économie mondiale modifient la manière dont les directions doivent concevoir l’évolution de la formation et des talents.
Nos professionnels sont des consultants en développement des entreprises et des talents, forts d’une expérience approfondie de l’industrie, de connaissances théoriques, d’une vision pédagogique et d’un savoir-faire en matière de développement. Ils peuvent donc façonner les concepts de développement permettant à vos collaborateurs de répondre aux besoins les plus complexes de votre société.
Nous avons aidé nos clients à élaborer des stratégies et à mettre en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins en formation les plus pressants, tels que la mise en conformité réglementaire, les processus commerciaux, le développement de compétences techniques, professionnelles et comportementales, via e-learning, simulations encadrées, jeux de rôles et autres approches à fort impact. En tant que leader mondial des services de conseil en développement des talents, nous offrons une gamme complète de fonctionnalités, telles que la conception de stratégies de formation, le développement de contenus et de didacticiels, l’élaboration de programmes de formation, le soutien aux opérations de formation, le développement du leadership et de la gestion, l’évaluation des capacités et des comportements, la mise au point de modèles de compétences, etc.
En outre, Deloitte est l’un des leaders mondiaux de la formation en entreprise appliquée à ses propres collaborateurs. En 2009, Deloitte a été distingué par la revue « Top 10 Hall of Fame », dédiée à la formation, pour son engagement et ses innovations dans le secteur du développement des talents. BusinessWeek Magazine a nommé Deloitte parmi les « Best Places To Launch A Career » pour les jeunes diplômés de l’université (2006-2008). Enfin, le rapport Shriver, A Woman’s Nation Changes Everything, cite Deloitte comme « employeur partenaire modèle », une société portée sur l’innovation par ses programmes, tels que la Mass Career Customization ou par l’introduction d’une structure en « treillis ». Nos professionnels permettent à nos clients de profiter de cette expérience et de ces perspectives. Nous sommes bien plus qu’un vendeur de services de formation classiques.
Nos réponses
- Développer les compétences et les comportements nécessaires à vos talents pour soutenir votre stratégie et vos objectifs de croissance ;
- Augmenter les revenus et maîtriser les coûts grâce à une meilleure productivité et efficacité ;
- Concentrer les placements en développement des talents sur les secteurs d’activité et les services d’assistance ayant le plus grand impact sur les résultats ;
- Attirer et retenir les meilleurs talents grâce à de meilleures opportunités de croissance personnelles et professionnelles.
Bénéfices nets