Reto Savoia reconduit pour quatre ans au poste de CEO de Deloitte Suisse – Priorité à la croissance durable et au leadership technologique

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse mise sur la continuité et a reconduit Reto Savoia dans ses fonctions de CEO après quatre années très fructueuses à ce poste. Main dans la main avec l’équipe dirigeante et les collaborateurs – qui sont désormais plus de 2’600 –, Reto Savoia a développé avec succès les activités de Deloitte, qui est devenu, avec lui, un cabinet d’audit et de conseil de premier plan en Suisse. Au cours des quatre prochaines années, Reto Savoia compte non seulement poursuivre résolument sur la voie de la croissance, mais aussi renforcer la position de Deloitte en tant qu’employeur important et acteur influent de l’économie suisse.

À l’issue d’un processus de consultation indépendant, les associé(e)s concerné(e)s de Deloitte Suisse ont reconduit Reto Savoia pour un deuxième mandat de quatre ans, qui débutera le 1er juin 2023. « Les sondages montraient déjà que Reto Savoia jouissait d’une très grande confiance et d’un impressionnant soutien. Depuis 2019, il a fourni un excellent travail de direction et relevé les multiples défis avec brio. Je suis très confiant dans le fait que l’entreprise suisse restera prospère et contribuera substantiellement à nos objectifs ambitieux », déclare Richard Houston, CEO de Deloitte North and South Europe (NSE), qui regroupe 31 entreprises nationales d’Europe, d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient, et dont la Suisse fait également partie.

Reto Savoia est citoyen suisse. Il travaille depuis environ 25 ans dans le secteur de l’audit et du conseil en Suisse et à l’international. Depuis qu’il a été nommé CEO adjoint début 2016, il est devenu l’un des principaux artisans de la forte expansion de Deloitte sur le marché suisse. Reto Savoia est aussi membre de l’équipe de direction de Deloitte NSE et il représente les intérêts de l’entreprise et de la place économique Suisse dans différentes organisations, telles que economiesuisse, la Swiss-American Chamber of Commerce, Avenir Suisse et WORLD.MINDS. Il est titulaire d’un master en gestion d’entreprise et d’un autre en droit de l’Université de Saint-Gall.

Forte croissance
Au cours de l’exercice qui s’est achevé fin mai 2022, Deloitte a vu son chiffre d’affaires net progresser de 8% à 547 millions de francs, un résultat record qui reflète la forte dynamique de l’entreprise et le succès durable qu’elle remporte auprès des entreprises et d’autres organisations suisses se préparant pour l’avenir. Le chiffre d’affaires annuel net prévisionnel devrait pour la première fois dépasser la barre des 600 millions de francs au cours de l’exercice actuel, qui s’achèvera le 31 mai 2023. Cette croissance est largement étayée, l’ensemble des cinq secteurs d’activités ayant contribué à l’établissement de ces nouveaux chiffres record. Depuis l’entrée en fonction de Reto Savoia en tant que CEO, près de 600 nouveaux emplois ont été créés chez Deloitte Suisse. Plus de 2’600 personnes y travaillent actuellement. Selon le classement annuel de la Sonntagszeitung, l’entreprise fait partie des 60 plus grands employeurs de Suisse. Les objectifs restent très ambitieux : Deloitte continue de viser une croissance forte et le leadership technologique dans le secteur de l’audit et du conseil.

Nette priorité à la durabilité et à la technologie
Reto Savoia a une conception très globale de la durabilité. Ainsi, dès son premier mandat, il a particulièrement veillé à la motivation et à la qualification des collaborateurs. En juin 2021 a eu lieu, peu après le deuxième confinement lié au covid, le déménagement vers le nouveau siège certifié LEED-GOLD, « Prime 2 », à Zurich-Ouest. Ce nouveau site offre aux collaborateurs comme aux clients un environnement de travail écologique et inspirant, ainsi que des technologies les plus modernes, ce qui rend la collaboration encore plus efficace. Il y a un an et demi, Reto Savoia a créé le « Next Generation Advisory Board » (Comité consultatif prochaine génération), qui permet à la plus jeune génération au sein de l’entreprise de se faire entendre d’une voix forte sur tous les sujets d’avenir.

Engagement en faveur de l’économie et de la société
« Je me réjouis beaucoup de ma réélection et de mon deuxième mandat en tant que CEO. Mon objectif déclaré est de poursuivre la dynamique engagée et de positionner notre entreprise comme force motrice dans le domaine de la transformation innovante, en mettant systématiquement le client au centre de nos actions. Fort de sa diversité, notre modèle de gestion multidisciplinaire nous permet de conseiller nos clients depuis la stratégie jusqu’aux mises en œuvre de technologies. Cela restera, à l’avenir également, un net avantage sur la concurrence. J’ai essentiellement à cœur de poursuivre le renforcement de notre réputation d’employeur exemplaire et attractif de talents d’exception venus des horizons les plus variés, et d’apporter une contribution constructive au développement positif de l’économie et de la société dans notre pays. Nous poursuivons une croissance durable à tous les points de vue », a indiqué le CEO réélu.