Análisis

El Futuro del Trabajo

Formas de trabajar para mantenerse y triunfar en tiempos inciertos

Navegar en tiempos inciertos

EVALUAR EL IMPACTO DEL COVID-19

La reciente aparición del coronavirus reveló la necesidad que tienen las empresas de aumentar la resiliencia corporativa y ayudar a garantizar el bienestar de la comunidad adoptando herramientas y prácticas de colaboración virtual. Es posible que en el último tiempo su compañía haya decidido, o esté pronta a decidir, realizar todo el trabajo de forma virtual, como una forma de responder ante el brote del virus. ¿Qué significa esto para su negocio? ¿Se trata de una anomalía en el corto plazo o una tendencia en el largo? ¿Sigue su organización trabajando y creando valor en este nuevo entorno?

USAR EL FUTURO DEL TRABAJO PARA DESARROLLAR RESILIENCIA

Las compañías que han adoptado previamente las prácticas del trabajo del futuro están mejor posicionadas para mantener sus operaciones y responder rápidamente a las demandas de navegar el COVID-19. En estas compañías, el trabajo, la fuerza de trabajo y la experiencia en el entorno laboral se sostienen sobre un ecosistema de recursos virtuales, tecnología y normas de conducta que definen el trabajo como una cosa que hacemos y no un lugar al cual vamos. Como resultado, estas organizaciones pueden diseñar una respuesta holística bajo plazos acotados como los que dicta la epidemia que estamos presenciando.

LA EXPERIENCIA DE DELOITTE

Estamos a la vanguardia de la adaptación a este nuevo entorno, al igual que nuestros clientes. Estamos reconceptualizando cuándo y cómo las organizaciones responden a esta epidemia. La entendemos profundamente y somos testigo de lo que le está pasando a las compañías en la mayoría de los sectores y geografías. Con esta perspectiva, queríamos compartir con ustedes algunas ideas prácticas en lo que uno como organización, como equipo y como individuo puede hacer en el corto y largo plazo para adaptarse y progresar en este dinámico ambiente.

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