Análisis

Superar los desafíos del liderazgo virtual durante la COVID-19

Como resultado del COVID-19, muchos de nosotros hemos entrado en una nueva realidad de trabajo virtual, que plantea nuevos desafíos para los líderes. No hace falta decir que lo virtual no es físico, y la conexión y la productividad del equipo no continuarán automáticamente en un mundo virtual. La formación de equipos virtuales ofrece muchos beneficios, pero presenta un mayor riesgo de desalineación y falta de colaboración, lo que puede afectar la confianza del equipo y la participación de los empleados si no se hace correctamente.

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