Comunicados de prensa

Deloitte es reconocido por cuarta vez consecutiva como líder indiscutible en consultoría de operaciones de RR.HH. por parte de ALM

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ALM Intelligence ha calificado a Deloitte como líder mundial por cuarta vez consecutiva en el informe titulado: Consultoría de Operaciones de RR.HH. 2019.

Respecto a la consultoría de operaciones de RR.HH., Liz DeVito, Directora Asociada de Investigación de Consultoría de Gestión de ALM, destaca: "Deloitte ha evolucionado su enfoque de consultoría con una nueva realidad que considera a los recursos humanos, como el centro de las fuerzas del mercado, obligando la transformación organizacional".

DeVito agrega: "El enfoque está codificado en el punto de vista del futuro de los Recursos Humanos de Deloitte, posicionando la función como el líder más apropiado para satisfacer las necesidades de la empresa a la hora de adoptar nuevos modelos empresariales y laborales, tecnologías y formas de combinar inteligencia humana y artificial. "

Para dar vida a esto, Deloitte se ha centrado en varios activos de transformación de recursos humanos que ayudan a los clientes a visualizar el futuro de los recursos humanos. Las experiencias inmersivas como el futuro de HR Greenhouse Labs y las nuevas tecnologías, incluida la implementación de bots y los prototipos de asistentes virtuales, han impulsado la eficiencia y acelerado el despliegue de tecnologías digitales avanzadas por parte de los clientes.

"Con la naturaleza del trabajo en rápida evolución, está en juego el futuro de la empresa, la fuerza laboral y el trabajo en sí mismo", dice Michael Stephan, Líder Global de Transformación de Recursos Humanos de Deloitte. En este contexto, el departamento de Recursos Humanos está desempeñando un papel importante en la resolución de problemas. En Deloitte, estamos enfocados en visualizar el futuro de Recursos Humanos y elevar el rol del Director de Recursos Humanos donde las tecnologías digitales, las personas, la experiencia de la fuerza laboral y la mentalidad se unen para crear un valor empresarial sostenido.

alm

Según ALM, la consultoría de operaciones de recursos humanos se define como "parte de la consultoría de operaciones que integra los servicios de consultoría de gestión dirigidos a las actividades administrativas de los clientes. Sus objetivos son mejorar la eficiencia y la eficacia de sus sistemas de toma de decisiones a través de las misiones, los recursos, los procesos y el gobierno de estas funciones.

Deloitte continuará trabajando con los clientes para construir la “symphonic C-suite”, donde el crecimiento sostenido solo puede ocurrir mediante la adopción de una mentalidad digital, centrándose en la fuerza laboral, creando un modelo operativo de RR.HH. de alto impacto y estableciendo un compromiso unificado. Para navegar por la disrupción continua planteada por la Industria 4.0, Deloitte seguirá comprometido con la entrega de soluciones que impulsen la transformación de extremo a extremo que den cuenta del futuro de las ambiciones de Recursos Humanos de los clientes.

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