millennial

Análisis

Deloitte Millennial Survey 2017

Buscando oportunidades y estabilidades en un mundo incierto

Ataques terroristas en Europa, el Brexit y la elección presidencial en EE.UU. hicieron del 2016 un año muy turbulento. ¿Afectó todo esto la confianza de los “millennials”? La sexta encuesta anual de millennials realizada por Deloitte explora estos factores.

El año pasado, muchos millennials parecían estar planeando la salida a corto plazo de sus empresas. Pero, después de 12 meses de agitación política y social, esas ambiciones están siendo reconsideradas.

Según la sexta encuesta anual del millennials de Deloitte Global, los jóvenes profesionales ahora indican que son menos propensos a dejar la seguridad de su trabajo, más preocupados por la incertidumbre que surgen de los conflictos , especialmente en los países desarrollados, y menos optimistas sobre sus perspectivas futuras ni las direcciones a las que van sus países. Los resultados se basan en las opiniones de casi 8.000 milenios interrogados en 30 países en septiembre de 2016.

Principales conclusiones:

  • Los negocios son considerados como una fuerza de cambio positivo
  • La automatización se convierte rápidamente en una característica de los ambientes laborales. 
  • Los acuerdos de trabajo flexibles continúan aumentando. 
  • Los jóvenes profesionales buscan franqueza y pasión, no radicalismo. 
  • En general, los millennials son positivos en torno a la generación Z. 

Deloitte Millennial Survey 2017

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