Complementariedad de Género

Misión y Visión

Mejorar, promover y fomentar el bienestar de las mujeres profesionales de todas las líneas de servicio, para abordar los problemas críticos que enfrentan las mujeres en Deloitte y en la comunidad empresarial.

Trabajo con Alianzas

Deloitte desde 2019 participa activamente en el programa WIN WIN de ONU Mujeres Chile que invita a las empresas a promover equidad y aumentar el liderazgo de las mujeres como base para un crecimiento sostenible, inclusivo y equitativo, más información aquí.

Fechas conmemorativas

8 de marzo - Día Internacional de la Mujer

Instancia para reflexionar respecto a la igualdad y la complementariedad de género, como también para fomentar el respeto por los derechos humanos de todas las mujeres y niñas y erradicar la violencia de género.

19 de noviembre - Día Internacional del Hombre

Se conmemora para reflexionar sobre la equidad y mejorar la igualdad de género entre los sexos, así como la importancia de impulsar el cuidado y la salud de los hombres, como también promover modelos masculinos positivos.

25 de noviembre - Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer

Todavía sigue existiendo impunidad generalizada en la violencia sexual y la violación, de ahí que la temática de este Día Internacional sea "Pinta el mundo de naranja: Generación igualdad se opone a la violación".

Dwall

DWAll es la primera Red de networking femenino de Deloitte, y es parte de las iniciativas de la estrategia All IN, tendiente a disminuir la brecha de género en los puestos de liderazgo, entregando, desde cargos de ingreso, visibilidad a mujeres de las distintas áreas de Deloitte.

Considera como elemento central el Networking, como estrategia para alcanzar el objetivo de DWAll, esto es: Generar vínculos positivos al interior de la Firma, y contribuir de forma mutua al desarrollo profesional de mujeres en Deloitte.