Análisis

Inclusión y Diversidad

Respeto significa reconocer y aceptar las diferentes individualidades y sus características propias, desde la forma en que nos comunicamos e interactuamos con otras personas. Construir respeto implica concientizar nuestros sesgos o prejuicios para no estereotipar ni menospreciar a las personas, para lograr espacios laborales saludables, y una sociedad más igualitaria y justa, desde el punto de vista del respeto hacia la dignidad de las personas.

#AquiSeConstruyeRespeto es un símbolo que acompaña las acciones que realizamos tanto internamente como con nuestros clientes y entidades con las cuales nos relacionamos, y que día a día reforzamos a través de nuestros valores intransables.

Reconocimientos

Talento LGBT: Mejores lugares para trabajar

Esta certificación, realizada por Equidad CL 2020, refuerza el compromiso que tenemos con la diversidad e inclusión, y refleja el permanente y continuo trabajo de nuestros equipos internos, nuestros Agentes de Inclusión, y de quienes aportan día a día abrazando las diferencias, y generando espacios seguros y respetuosos para que cada persona pueda traer “su propio yo”, y de esta forma aportar desde su esencia y desde sus propias fortalezas.
 

Deloitte Chile fue calificada como Empresa A

Con puntuación máxima en la reciente entrega de los resultados de la Radiografía Pride Connection 2020. Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso pleno con políticas, actividades, programas, y atracción de talento, enfocados en el respeto y la inclusión de la Comunidad LGBTI. Revisa la radiografía completa aquí.

Deloitte es reconocida por la Cámara Chilena Norteamericana (AmCham)

El reconocimiento se otorgó por promover la diversidad dentro de las organizaciones y dejar una huella en nuestra comunidad. Deloitte participó como empresa mentora, en el programa Círculo de Mentorías en Diversidad e Inclusión Laboral de AmCham, programa que buscó transferir prácticas de inclusión y diversidad a empresas que quieran implementarlas, desarrollarlas o mejorar el programa que ya se encuentre en ejecución. Para más información, ingresa aquí.

Cursos, políticas y procedimientos

Programa Learning #AquiSeConstruyeRespeto

En Deloitte, estamos llamados a sentar los cimientos de una cultura que nos desafía a relacionarnos desde el enfoque del respeto a los derechos y dignidad de las personas.

Nuestra Estrategia de D+I compromete llevar este mensaje a todos los profesionales de la firma con iniciativas de formación y concientización para lograr una cultura más inclusiva.

Política de Inclusión y Diversidad

Nuestra política establece las bases para promover una cultura organizacional que fomenta el respeto por la diversidad, la inclusión e igualdad de oportunidades para todas las personas al interior de la Firma, independiente de sus características y particularidades.

Protocolo de Transición de Identidad de Género

Considera los elementos necesarios para resguardar la confidencialidad, el respeto y el buen trato para toda persona transgénero que haya realizado su proceso de transición anterior al ingreso a la Firma, o durante su ciclo de vida profesional en Deloitte.

Nuestras Redes

OLIMPIADAS ESPECIALES CHILE

Olimpiadas Especiales no es un evento. Es la organización deportiva más grande del mundo para personas con discapacidad intelectual, un movimiento que transforma vidas a través del deporte, todos los días y en todo el mundo.

PRIDE CONNECTION

Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.

ONU MUJERES

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

RAYÜN DOWN FOUNDATION

Fundación que busca mejorar la calidad de vida de niños y adolecentes que presentan la condición de Síndrome de Down, basados en un trabajo fundado en los planteamientos de la Convención Internacion de Derecho de las Personas con Discapacidad, creada por la Organizacion de Naciones Unidas (ONU 2006) a través del trabajo directo entre el equipo mulidiciplinario, la familia y comunidad.

EMPRESAS UNIDAD POR LA INFANCIA

UPPI es una alianza multisectorial sin fines de lucro constituida el año 2012 para fomentar el diálogo y discusión sobre la importancia de la infancia como etapa primordial en el desarrollo de las personas, velando por que se respeten los derechos de los niños, niñas y adolescentes. En este contexto UPPI agrupa diferentes actores poniendo en relevancia que el rol que tiene el empresariado en nuestra sociedad, no es sólo económico, sino que le corresponde también un papel indispensable en la configuración del modelo de sociedad a la que aspiramos.

SENADIS

Es un servicio público funcionalmente descentralizado y desconcentrado territorialmente, que tiene por finalidad promover el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su inclusión social, contribuyendo al pleno disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad, a través de la coordinación del accionar del Estado, la ejecución de políticas y programas, en el marco de estrategias de desarrollo local inclusivo.

RED DE EMPRESAS INCLUSIVAS

La Red de Empresas Inclusivas es una agrupación de empresas motivadas en la inclusión laboral de personas con discapacidad (PcD), que nace el año 2015 con el patrocinio de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

RED DE EMPRESAS INTERCULTURALES

UNITED WAY

United Way Chile (UW Chile) es una organización social creada en el 2004 que nace a partir de la inquietud de un grupo de empresas que tenían como objetivo generar un cambio en las comunidades en donde se encuentran insertas, potenciando el desarrollo de proyectos de apoyo a la educación y el emprendimiento en sectores vulnerados del país. UW Chile es un intermediario entre el sector social y el sector privado, logrando generar vínculos a largo plazo con las empresas, sus colaboradores y las comunidades beneficiadas.

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