Análisis

La Importancia de ERG

Respondemos algunas preguntas importantes

¿Qué es un ERG (Employee Resource Group)?

Colaboradores de toda la Firma que representen a las funciones, agrupados por uno de los pilares de nuestra estrategia de Inclusión y Diversidad.

¿Cuál es el objetivo de un ERG?

Desarrollar e impulsar la estrategia de Inclusión y Diversidad de los distintos pilares en las distintas funciones, apoyando a educar, sensibilizar y visibilizar a los grupos representados, así como identificando sesgos inconscientes sobre los cuales trabajar.

¿Qué es la Inclusión para Deloitte Chile?

Fomentar la Inclusión es uno de los Valores Compartidos de Deloitte, que implica aceptar y reconocer que cuando fomentamos una cultura inclusiva y abrazamos la diversidad en todas sus formas, estamos en nuestro mejor momento. Una cultura inclusiva es aquella donde las personas son conocidas y apreciadas por su valor único, sintiéndose seguras de contribuir, sin temor o vergüenza.

¿Por qué queremos ser una Firma inclusiva?

Porque queremos que todos nuestros profesionales sientan que son tratados con respeto y de manera justa, que son valorados y pertenecen a nuestra Firma, para así generar confianza e inspiración en su día a día.

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