Análisis

Mille­nnial Su­rvey 2018    

El se­ptimo reporte anual, ya está dispon­ible

Para la edición anual del Millenial Survey 2018, encuestamos a 10,455 millenials en 36 países diferentes y por primera vez, la encuesta también incluyó a la generación siguiente a los millenials en la fuerza laboral, la Generación Z.

La generación millenial se siente insegura con el futuro. En un ambiente s político y social en fragmentación y con la Industria 4.0 impulsando cambios profundos, muchos millennials están mostrando un marcado deseo por la estabilidad.

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¿Qué aprendimos?

En el mundo actual los millenials y la Generación Z admiran a los líderes cuyas decisiones podrían beneficiar al mundo y sus carreras. Ellos creen que las prioridades de las empresas deberían ser la creación de empleos, la innovación, el mejoramiento de la calidad de vida, la carrera de los empleados, y tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Sin embargo, menos de la mitad cree que las empresas se comportan éticamente y se comprometen a mejorar la sociedad- el número más bajo en cuatro años.

Deloitte Global los invita a leer nuestra última edición del Millenial Survey, que profundiza en el sentimiento en torno a tres temas principales y las oportunidades comerciales que los rodean:

  • Percepción del negocio
  • Lealtad y retención de talento
  • Preparación para la Industria 4.0
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