Análisis

Tendencias Mundiales de Capital Humano 2017

Reescribiendo las reglas para la era digital

Más de 10 mil líderes empresariales y de recursos humanos de 140 países, participaron en este informe que revela las 10 áreas en las que las compañías deben concentrarse para organizar, gestionar, desarrollar y alinear mejor a las personas en el trabajo.

Impulsados ​​por la actual revolución digital y las fuerzas demográficas, políticas y sociales, casi el 90% de los líderes de RR.HH. califican la construcción de la organización del futuro como su máxima prioridad, así lo registra el informe de Tendencias Mundiales del Capital Humano de 2017, "Reescribiendo las reglas para la era digital" de Deloitte, mismo estudio que hace un llamado a la acción para que las compañías reconsideren completamente su estructura organizacional, talento y estrategias de recursos humanos para mantenerse al ritmo de la disrupción digital.

Tendencias

  • La organización del futuro: Está llegando ahora
  • Carreras y aprendizaje: En tiempo real
  • Reclutamiento de talento: Nuevas tecnologías
  • La experiencia del trabajador: cultura, compromiso y más allá.
  • Evaluación del desempeño: Jugar una carta ganadora
  • Nuevo liderazgo: Traspasando barreras
  • Recursos Humanos Digital: Plataformas, personas y trabajo
  • Analytics: Recalculando la ruta
  • Diversidad e inclusión: La brecha verdadera
  • El futuro del trabajo: El aumento de la fuerza laboral

"El mundo digital del trabajo ha cambiado las reglas del negocio. Las organizaciones deben cambiar su mentalidad y sus comportamientos para asegurarse de que pueden liderar, organizar, motivar, gestionar y comprometer a la fuerza laboral del siglo XXI, o arriesgarse a quedarse atrás".

Jaime Valenzuela, Socio Líder de Human Capital de Deloitte Chile. 

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