Análisis

Tenden­cias Glo­bales de Capi­tal Humano 2015

El Lide­razgo en el nuevo mun­do labo­ral

Los nuevos desafíos de las áreas de recursos humanos requieren de nuevas estrategias para ganar agilidad, mirar al futuro y proponer soluciones más audaces.

Tendencias del Capital Humano 2015: Introducción

Las organizaciones hoy en día deben navegar en un “nuevo mundo laboral” que les exige gestionar un cambio fundamental en las estrategias de liderazgo, talento y recursos humanos. Más de 3.300 organizaciones de 106 países, participaron del estudio “Tendencias Globales De Capital Humano 2015”, evaluando la importancia de los nuevos desafíos y su disposición para trabajar en ellos.

El reporte explora las diez tendencias principales que surgieron en la investigación realizada por Deloitte y da a conocer los cuatro temas principales que enfrenta este 2015: Liderazgo, compromiso, reinvención y reimaginación. Presenta, también, las capacidades asociadas a cada una de estas tendencias y ofrece ideas prácticas para ayudar a abordar los nuevos desafíos de las organizaciones. Además delinea seis conclusiones principales que podrás explorar de forma interactiva en el dashboard, que permite a los visitantes personalizar su experiencia de acuerdo a sus distintas geografías, tipos de industria y tamaño de las empresas.

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