Ley que flexibiliza requisitos del Seguro de Cesantía y Ley de Teletrabajo de trabajadoras embarazadas

El Equipo Laboral de Deloitte Legal ha preparado el presente documento con el objeto de resumir los beneficios que establece la Ley 21.263 que flexibiliza los requisitos del Seguro de Desempleo y, por otro lado, destacar las novedades de la Ley 21.260 que modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada en caso de estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública.

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