Análisis

Ley COVID-19

Faculta acceso a prestaciones Seguro de Desempleo (Ley 19.728) en circunstancias excepcionales

Objetivo: Proteger la estabilidad de la relación laboral en tiempo de contingencias, evitando por una parte que las empresas efectúen despidos masivos, y por otra parte, permitir que aquellos trabajadores que no pueden prestar sus servicios o que deban ajustar sus jornadas de trabajo por causa de la enfermedad Covid-19, puedan percibir ingresos provenientes del Fondo de Cesantía.

La ley regula 3 situaciones

  1. Suspensión temporal del contrato de trabajo por acto de la autoridad.
  2. Suspensión temporal del contrato de trabajo por medio de un Pacto (Empleador y Trabajador).
  3. Pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo (Empleador y Trabajador).

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