Servicios

Manejo integral de contratistas 

Tax & Legal | Asesoría Laboral 

Apoyamos a nuestros clientes en sus procesos de externalización de servicios con el objetivo de mitigar riesgos y optimizar sus relaciones laborales.

Entendemos que las empresas externalizan parte de sus procesos porque buscan mayor flexibilidad en tiempos de cambios, aumentar su productividad y acceder a nuevas tecnologías. Para conseguir exitosamente todos estos objetivos es necesario que los riesgos de subcontratar estén previamente definidos, controlados y mitigados –de lo contrario- puede convertirse en una decisión muy costosa.  

En Deloitte ayudamos a nuestros clientes de manera especializada en esta materia a través de un conjunto de servicios que van desde la estrategia a la implementación:  

A nivel de empresa
• Diagnóstico inicial basado en una evaluación de riesgos laborales en la subcontratación.
• Apoyo en el ciclo completo de negociaciones colectivas de sus empresas contratistas.
• Definición de los servicios críticos y equipos de emergencia para el desarrollo del plan de continuidad operacional y laboral; con hitos, recursos y plazos.
• Análisis de las distintas fiscalizaciones y multas, buscando un patrón común y proponiendo las posibles causas y plan de mitigación.
• Asesoría jurídica laboral en el desarrollo diario de las relaciones laborales con sus empresas contratistas.

A nivel de contrato comercial
• Auditoria laboral, de salud y seguridad a los contratistas.
• Administración de la documentación relevante definida en los requisitos legales y las auditorías laborales.
• Cálculo y pagos por subrogación frente al incumplimiento del contratista, ante la responsabilidad subsidiaria/solidaria del mandante.
• Cierre de contratos comerciales y emisión de informe del último estado de pago y devolución de garantías/retenciones.

A nivel de trabajadores
• Acreditación de ingreso a obra/faena, asegurando que los requisitos legales y los establecidos por el cliente se cumplan para el ingreso del personal del contratista.
• Certificación laboral mensual a los trabajadores destacados en un contrato con la misma validez que el F30-1, asegurando el correcto cálculo y pago de las remuneraciones.
• Verificación de la política de sueldo ético y la revisión de la estructura de remuneraciones para su pago.
• Capacitación en legislación laboral, responsabilidad legal de la supervisión y reforma laboral, entre otras materias, para empresarios, supervisores y administradores de contrato.

Beneficios de nuestra asesoría
 
  1.  Mejoras de procesos internos: + cumplimiento – costos
     
  2. Definición de roles y responsabilidades en los administradores de contratos
     
  3. Mejora en las relaciones con entidades fiscalizadoras, empresas contratistas / subcontratistas, sindicatos, trabajadores y sus familias. 

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Mónica Fernández

Mónica Fernández

Socia

Ingresó a la Firma en Septiembre de 2000. Anteriormente fue miembro del Poder Judicial, entre los años 1994 y 1999.Cuenta con experiencia en el sector minero, retail e industrial, ha participado en pr... Más