Análisis

El futuro es de los que se arriesgan

Chile necesita más valentía

¿Qué significa que una empresa sea valiente? ¿Cuál es el nivel de valentía de las empresas chilenas? Este estudio Deloitte define y analiza la presencia de esta característica en las empresas chilenas.

Chile se encamina a un proceso de transición desde un país en vías de desarrollo, a uno desarrollado, por lo que es de esperar que enfrente grandes desafíos: superar la dependencia del cobre, adaptarse a las reformas estructurales realizadas recientemente, enfrentar los cambios provocados por la llegada de las nuevas tecnologías y controlar el gasto fiscal para evitar que la deuda pública siga creciendo.

En el último tiempo, el crecimiento se ha estancado, así como también la inversión de las empresas. ¿Por qué? Durante varios años Deloitte ha estudiado la economía nacional, y en este proceso ha identificado que muchas empresas chilenas carecen de una característica esencial: la valentía.

Este 2017, Deloitte encuestó a 446 líderes empresariales de todo el país, para comprender mejor el estado de la valentía de las empresas chilenas y comparar estos resultados con los de una economía desarrollada (Canadá). Para ello, se desarrolló un marco que permitió evaluar las respuestas frente a cinco elementos claves de la valentía: desafía lo establecido, toma riesgos calculados, haz lo correcto, comienza contigo mismo y une para incluir.

Principales resultados

  • Sólo el 4% de las empresas encuestadas puede considerarse realmente valiente.
  • 14% está en evolución hacia la valentía, pero presenta falencias en algunas dimensiones.
  • 46% son lo que llamamos indecisas, con problemas de desempeño en la mayoría de las dimensiones.
  • El restante 36%, más de un tercio de las empresas chilenas, puede ser considerada temerosa, con un mal desempeño en todas las categorías.
  • Las compañías valientes experimentan un mayor crecimiento de sus ingresos.
  • Esta misma correlación positiva entre valentía e ingresos, se observa con el aumento del número de empleados de la empresa.
  • Las empresas valientes persiguen el crecimiento más agresivamente
Contactos

Eugenia Marín Rodríguez
Directora Marketing
emarinr@deloitte.com

Paola Nahum Hayal
Gerente de Research
pnahum@deloitte.com
 

Cerrando la brecha: percepción vs realidad de la valentía

Mientras sólo un 4% de las empresas puede ser considerada realmente valiente, un porcentaje mucho mayor piensa que sus organizaciones lo son. Debido a esta auto-percepción imprecisa, las organizaciones continuamente no ven la necesidad de tomar acciones correctivas. Como resultado, no realizan las inversiones, no exploran nuevas ideas y no persiguen oportunidades prometedoras, quedándose atrás.

Infografía: Valentía en empresas chilenas

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