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Operación Renta 2019 - Cotizaciones Previsionales trabajadores Independientes 

(Ley 21.123, publicada el 2 de febrero de 2019) Mecanismo obligatorio y gradual de cotización previsional.

En la Operación Renta 2019 tendrán obligación de cotizar para seguridad social todos los trabajadores independientes que hayan emitido boletas de honorarios dentro del año calendario (enero a diciembre de 2018) y que el total de las boletas emitidas en el año, sumen al menos 5 ingresos mínimos mensuales ($1.440.000) o un monto superior, hasta el límite máximo imponible mensual de 78,3 Unidades de Fomento ($2.158.401). La base imponible sobre la cual se calcularán las cotizaciones para los distintos regímenes de seguridad social, será el 80% de la Renta Bruta Anual del trabajador independiente.

Para materializar el pago, existen dos opciones a elección del trabajador: La primera es el Régimen de Cobertura Completa, en que los trabajadores quedan cubiertos en un 100% desde el primer día, luego de destinar la retención del 10% a las cotizaciones para todos los regímenes de seguridad social, retención que se irá incrementando gradualmente hasta 17% en el año 2028. La segunda opción, corresponde al Régimen de Cobertura Parcial, medida transitoria para los trabajadores independientes que no estén en condiciones de destinar desde el año 2019 el total de su retención de impuestos al pago de cotizaciones previsionales. En efecto, para el año tributario 2019, del total del 10% retenido, se destinará a pagos de seguridad social el 2,69%, devolviéndose el 7,31% al trabajador independiente. Cabe precisar que cada año aumentará la cotización previsional conforme aumente la retención de impuesto y, en consecuencia, el porcentaje devuelto irá disminuyendo gradualmente.

El pago anual de las cotizaciones en abril de cada año dará cobertura para todos los regímenes previsionales, entre julio del año del pago de las cotizaciones y junio del año siguiente (12 meses). Así, la obligación se iniciará en la Declaración Anual de Impuestos del 2019 por las rentas del 2018 dando cobertura desde julio de 2019 hasta junio de 2020.

Se encontrarán excluidos de la obligación de cotizar; los trabajadores que perciban ingresos menores al límite mínimo imponible; hombres mayores de 55 años y mujeres mayores de 50 años al 1 de enero de 2018; afiliados a otros sistemas previsionales distintos de las AFP; los que hayan cotizado como dependientes por el límite máximo imponible anual; y, los trabajadores pensionados por vejez o invalidez total.

La finalidad de la Ley N° 21.133 es que el trabajador independiente y su familia puedan acceder a las diferentes coberturas, derechos y beneficios del sistema previsional, esto es, cobertura en seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS), seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales, Seguro de acompañamiento de niños y niñas (Ley Sanna), salud y pensiones. En este sentido, cabe tener presente que la cobertura será proporcional al monto sobre el cual se paguen las cotizaciones previsionales del trabajador independiente.

Fuente en el artículo 16 del Decreto Ley 3.500 de 1980 que establece una reajustabilidad anual según la variación del índice de remuneraciones reales determinadas por el Instituto Nacional de Estadísticas.

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