Global employer services - overview

Servicios

Servicios para expatriados

Global employer services

En la medida en que las empresas crecen y se hacen cada vez más globales, deben enfrentar desafíos laborales y tributarios más complejos, para cumplir con las regulaciones de las distintas jurisdicciones en las que operan. Deloitte ofrece soluciones integrales a estos problemas, ayudando a transformar los programas de empleo global hacia la eficiencia tributaria y de costos.

Compensaciones y Beneficios

Toda organización busca diseñar y operar sus planes de beneficios y compensaciones de manera eficiente, desde la perspectiva tributaria y de los costos. Logrando además que tanto empleados como empleadores cumplan con las regulaciones vigentes.

Los profesionales de Deloitte pueden alinear sus planes de compensaciones con la estrategia corporativa y las necesidades del mercado.

Le ayudamos a enfrentar los complejos escenarios tributarios sin importar en qué etapa se encuentre su empresa. Ya sea en medio de una fusión, desinversión o reestructuración.

Más allá del cumplimiento, nuestro equipo de especialistas puede ayudarle a explorar oportunidades de transformación para sus recursos humanos a nivel global, siempre en busca de mejorar la eficiencia de costos y el retorno de la inversión (ROI).

Tecnología

Deloitte ha ayudado a muchas organizaciones globales a integrar soluciones tecnológicas a sus programas multinacionales de empleo. Nuestra firma ha participado del diseño, desarrollo e implementación de servicios tecnológicos dedicados a facilitar las relaciones de la empresa con sus trabajadores expatriados.

De esta manera, nuestros clientes han logrado mayor eficiencia, control e inteligencia de negocios, lo que les ha permitido elevar su nivel de servicio.

Servicios de Asignación Internacional

Los empleadores globales deben asegurar que sus empleados conozcan y cumplan con las normativas locales, en cualquier país al que sean destinados, pues de lo contrario se arriesgan a problemas legales y reputacionales.

La red internacional de firmas miembro de Deloitte cuenta con conocimientos legales más allá de las fronteras nacionales, y con especialistas en cumplimiento que pueden ayudarle a coordinar todos los elementos de una fuerza de trabajo con características de movilidad global.

Recursos Humanos Internacionales

Podemos ayudarle a crear su primer programa internacional para trabajadores expatriados, a examinar la efectividad de un plan en marcha, o en la transición de la administración de su programa para mejorar el cumplimiento regulatorio.

Los especialistas en Recursos Humanos de Deloitte pueden alinear las metas de sus programas de trabajo internacional con su estrategia de RRHH.

Riesgo, Talento y Compensaciones

El éxito de toda organización está directamente relacionado con sus personas. Pero aprovechar la diversidad cultural y geográfica de una fuerza de trabajo global puede ser un desafío para la estrategia de una empresa.

Los profesionales de Deloitte ayudan a empresa multinacionales a evaluar, mejorar e incluso transformar sus programas globales de movilidad, compensaciones, talento y desempeño.

La diversidad de la red de firmas miembro de Deloitte, la suma de experiencias y perspectivas nos permite ofrecer a nuestros clientes planes vanguardistas, pero con una mirada práctica sobre su implementación y continuidad operativa.

Además podemos participar del diseño e implementación de controles para gestionar los riesgos regulatorios y financieros que implican una fuerza de trabajo global.