主席有约@德勤中国 x 女性领导者

欢迎收看第五期“主席有约”。大家也知道德勤的“4+1”文化是“勇气、创新、包容、美好生活 + 诚信为本”，旨在推进员工的个人和职业发展。“包容”是我们“4+1”文化中最重要的元素之一，也是我们在2019 年成立德勤多元化、公平及包容委员会的原因。我们明白“多元化”可以推动创新，改善决策，而我们积极包容，为公司的持续增长和不断改进提供了很多机会。

今期，我很荣幸可以邀请到特别嘉宾英皇钟表珠宝主席杨诺思，分享她如何在男性主导的行业作为“女性领导者”的经历，以及她如何克服障碍，成为今天的她。她的个人故事非常鼓舞人心，请观看视频。