德勤中国社会影响力实践

德勤中国副总裁、德勤中国市场与国际部主管合伙人杨莹女士：

德勤中国始终致力于通过持续创造社会影响，推动自身和社会的可持续发展。在展望“十四五”、开启全面建设社会主义现代化国家新征程之际，我们秉承“因我不同，助力客户、人才和社会成就不凡”的企业宗旨，从业务、员工、社区、环境四个层面，将可持续发展外化于行、内化于心，引领行业发展，提供卓越价值，持续与社会各界共同谱写非凡成就。

社会影响力理念

社会影响力管理架构

德勤中国理事会

德勤中国理事会负责对德勤中国重大事务进行监管， 理事会下设有多个委员会来支持其监督和管治的职能，包括任命委员会、分配委员会、公平委员会、财务委员会、投资委员会、风险与质量委员会和继任委员会。德勤中国理事会目前由13名成员组成，其中包括德勤中国主席，首席执行官和由合伙人选出的11名理事会成员。 理事会在成员构成方面贯彻多元化理念，成员来自不同业务线和地区，在性别和合伙人年限方面也注重差异化和平衡。

德勤中国管理团队

德勤中国管理团队由来自各业务、各地区和主要战略领域和赋能部门的领导合伙人组成。在首席执行官的领导下，他们共同制定、推进和管理德勤中国的各项战略计划，在德勤全球共同价值观和德勤中国“4+1”文化的指引下，助力客户、人才和社会成就不凡，实现专业报国的坚定承诺。德勤中国首席执行官由德勤中国合伙人投票选出，接受德勤中国理事会的管治监督。

德勤中国“智启非凡”指导委员会（德勤中国社会影响力委员会）

为落实德勤中国可持续发展愿景，德勤中国建立“智启非凡”指导委员会暨德勤中国社会影响力委员会，由德勤中国首席执行官领导，成员包括管理团队主要人员。委员会统筹管理德勤中国社会影响力重要议题，制定相关目标和行动计划，带领德勤中国持续为社会发展做出贡献。

同时，为更好的开展社区赋能，德勤中国在重庆和香港两地注册成立了德勤公益基金会，香港德勤公益基金会秘书长由德勤中国主席周志贤担任、重庆德勤公益基金会秘书长由“智启非凡”计划德勤中国主管合伙人王拓轩担任，德勤中国首席执行官、首席运营官及管理团队为德勤公益基金会运营提供建议。德勤公益基金会同时设有独立的理事会和监事会，对基金会的重大事项进行讨论、决策及监督，确保基金会运作的独立性和透明性。

查看德勤可持续发展服务。