德勤荣膺“全球最佳职场™”、Universum“全球最具吸引力雇主”称号

• 德勤荣膺“2020年全球最佳职场”殊誉
• Universum调研显示，德勤被商科学生评为审计与会计行业最具吸引力雇主第一名
   

卓越职场®与《财富》杂志今日宣布，德勤荣膺“2020年全球最佳职场”殊誉，位列榜单第22名。本月初，德勤入选Universum“全球最具吸引力雇主”榜单，这是德勤连续12年获此殊荣，稳居商科本科生调研总排名前五，并且荣登审计与会计机构榜首。

德勤全球副首席执行官、首席人才与宗旨官Michele Parmelee表示：“这些荣誉充分彰显了德勤致力于打造包容性工作环境的承诺，全方位助力员工实现发展并取得成功。同时，入围两大榜单也是对德勤采取各项举措的高度认可，我们着力营造有效学习环境、提供灵活工作安排、赋能员工践行当下及未来专业人员的价值观，履行日常工作职责，成就更多不凡。”

德勤中国首席人才官王大威表示：“在德勤我们坚持以人为本，重视人才体验。此次有幸获得两项全球殊荣，彰显了德勤中国建立符合未来人才和新生代需求的工作方式、营造多元和包容的工作和发展环境、构建具有鼓舞人心的职业导师和团队氛围的承诺，也是对德勤致力于践行高价值、高科技、高体验人才策略的高度认可。未来，我们将继续实践数字化和创新人才，不断培养世界级人才、赋能他们在新常态下成就不凡，发挥‘因我不同’的影响力。”

两大榜单均采用全面多维的标准评选最佳雇主。作为企业信任指数，“全球最佳职场™”榜单主要评估企业为营造信任、包容环境及文化而实施的举措。参与调研评选的10,000多家企业机构中，只有在企业价值观、领导力、管理与员工，以及政策措施维度获得最高评分的机构才能入选榜单。今年，德勤全球专业人士广泛认可德勤为所有员工创造了卓越员工文化、高度信任的职场环境以及公平平等的工作场所。

Universum对全球12大经济体超过235,000名商科和工科学生展开调研，据此制定“全球最具吸引力雇主”榜单。

调研基于受访学生针对40个特征指标对雇主的评估，总结出职场新人选择工作最看重的要素。

Parmelee指出：“为了打造富有弹复性的机构，为德勤客户及社会创造实质的积极影响力，助力成就不凡，我们需要切实了解高绩效人才对雇主的期望，投资实施人才战略，助推超越竞争对手。德勤在培养领导者方面一直做得很好，但与此同时，我们对包容文化的重视以及强调超越利润目标的宗旨，赢得了更多人的共鸣。”

Parmelee补充道：“德勤相信，包容文化始终以尊重为根基，并为构建充满活力的多元化企业奠定基础。我们希望所有员工都能在工作中实现自我，获得成长发展。”德勤已制定宏伟目标，旨在实现性别平衡，并采取协调一致的举措，确保所有德勤员工拥有丰富资源，在职场成就自我。为了推进LGBT+盟友文化，德勤签署了联合国《商业行为准则：应对LGBTI群体歧视问题》（Standards of Conduct for Business: Tackling Discrimination against LGBTI People），并且非常荣幸地成为全球LGBTI平等合作组织（Partnership for Global LGBTI Equality）成员。

德勤积极践行平衡利润与宗旨的承诺，采取多项举措助力员工落实负责任的环保实践。通过 “WorldClass ”计划，德勤致力于减少社会不平等现象，支持弱势群体发展，承诺提供职业技能培训、提升教育成果，并在2030年前改善全球五千万人的生活。此外，德勤近期还宣布实施 WorldClimate 举措，计划于2030年实现净零排放，开展绿色运营，并赋能约330,000名德勤专业人士在居家和工作中开展可持续的行为选择，创造积极影响。
 

关于“全球最佳职场”榜单

卓越职场®致力评选出全球创造最佳职场的顶尖企业机构，并发布年度“全球最佳职场™”榜单。进入全球榜单的合格企业必须符合以下条件：至少入围五个国家或地区的“最佳职场™”榜单，全球员工总数超过5,000人，以及40%以上的员工（或5,000名员工）在企业本部所在国以外的国家或地区工作。

参选企业还可凭借在全球经营场所成功营造卓越职场文化的各种举措而获得加分。本年度候选企业将在2019年和2020年报告上公布。