助力企业社会责任创新发展

8月17日，由德勤中国支持举办的“益企荟·ESG背景下企业基金会和志愿服务发展”沙龙在德勤北京办公室成功举办。本次沙龙是由和众泽益、德勤公益基金会、基金会中心网、志鲲基金会联合发起，吸引了全国30家企业、基金会和社会组织的参与。

此次论坛聚焦在ESG中“S”的部分，也即是社会贡献的维度，希望通过不同视角的经验分享，为企业社会责任的发展提供创新思路。

基金会中心网秘书长吕全斌先生首先分享了中国企业基金会的发展现状与趋势，他通过分析近年来企业基金会各项数据的变化，分享了企业基金会的四个主要发展趋势，并给出具体的行动建议。

德勤公益基金会副秘书长申雅静女士向与会嘉宾分享了德勤公益基金会的公益项目策略、志愿服务体系和经典案例，以及ESG背景下企业员工如何看待志愿服务，如何与基金会联动深度开展志愿服务。她提到千禧一代和Z世代非常看重企业在ESG方面的表现和价值观，这会影响他们选择雇主时的决策，也会影响他们在就业企业的归属感。而作为企业基金会，与企业联动，为员工创造有利条件，支持员工灵活参与志愿服务和公益活动是趋势，也是必然。

北京字节跳动公益基金会副秘书长秦楠女士，介绍了他们在关爱困难群体、参与突发事件和助力公益数字化三个方面创新的可持续解决方案；北京蔚蓝公益基金会理事长李虹女士向大家分享了如何打造5A级的企业基金会，详细介绍了其基金会的品牌项目“蔚蓝图书馆”以及蔚蓝基金会的公益情怀和社会贡献；志鲲基金会秘书长艾晓宇先生讲述了公益项目如何动员企业及企业基金会参与。分享嘉宾们从基金会战略方向的制定、基金会品牌项目的设计与传播，以及打造品牌基金会与动员员工参与等不同视角，多维地介绍了各自企业基金会在公益领域的优秀实践。

在圆桌讨论环节，吕全斌先生、申雅静女士、秦楠女士、李虹女士四位嘉宾就企业基金会和志愿服务发展这一主题，从专家、企业基金会等不同视角进行了深入探讨。几位嘉宾就企业基金会如何定位、企业基金会和志愿服务的关系，以及如何实现协调发展等问题展开激烈而精彩的讨论。

最后，和众泽益创始人、北京林业大学经济管理学院副教授王忠平博士做了“企业基金会是面向未来的制度创新”的总结发言，他指出企业基金会是企业可持续发展战略的重要实现途径，已成为企业社会责任的重要战略选择。企业基金会应有独特的使命和远景，尽管与企业的支持密不可分，但其为企业基金会的使命和愿景服务。同时企业基金会更应明确其与企业的关系和重叠部分，构建内部逻辑关系，通过撬动更多利益相关方的参与，共同形成品牌合力，为产品和品牌塑造独特的价值。

本次沙龙成功地为企业、基金会、社会组织、媒体等搭建了互联互通的桥梁，通过多维、坦诚、开放的沟通，为企业志愿服务与企业基金会的创新发展提供创新思路，为企业社会责任的可持续发展贡献力量。