对话德勤蒋颖：抛开“女性”定语，解读领导者的角色

作为德勤中国4+1文化和全球价值观核心理念的重要元素，德勤一直积极倡导多元和包容文化，助力女性员工 “向前一步”，实现个人成就。

在三月，这个特殊的月份，德勤多项并举：启动Sponsorship（助力计划），进一步加速女性领导力的提升；发布了《2020全球性别影响力报告》，激励更多女性发挥影响改变世界……

应复旦大学管理学院《瞰见》栏目之邀，德勤亚太客户与行业主管合伙人、德勤中国副主席蒋颖将从她的角度分享关于女性领导力的洞见。

蒋颖表示：“女性可以从‘爱商’、‘美商’方面，让大家有一个更整体、全面的认知。大家经过碰撞，进入一个多元、包容的状态，其实这对社会、对组织、对生活，都是更加好的一种状态。”

“生活赋予女性这么多角色，作为女性，其实我们是非常幸运的，我们要感恩，要自信，享受这些角色带来的美好。”