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对话德勤蒋颖:抛开“女性”定语,解读领导者的角色

ALL IN她力量

作为德勤中国4+1文化和全球价值观核心理念的重要元素,德勤一直积极倡导多元和包容文化,助力女性员工 “向前一步”,实现个人成就。

在三月,这个特殊的月份,德勤多项并举:启动Sponsorship(助力计划),进一步加速女性领导力的提升;发布了《2020全球性别影响力报告》,激励更多女性发挥影响改变世界……

应复旦大学管理学院《瞰见》栏目之邀,德勤亚太客户与行业主管合伙人、德勤中国副主席蒋颖将从她的角度分享关于女性领导力的洞见。

蒋颖表示:“女性可以从‘爱商’、‘美商’方面,让大家有一个更整体、全面的认知。大家经过碰撞,进入一个多元、包容的状态,其实这对社会、对组织、对生活,都是更加好的一种状态。”

“生活赋予女性这么多角色,作为女性,其实我们是非常幸运的,我们要感恩,要自信,享受这些角色带来的美好。”

自1845年成立以来,德勤一直秉承多元与包容的共同价值观,为女性提供平等的职业和发展机会。下一期【ALL IN她力量】,我们将带来德勤中国第一位女性合伙人的采访,分享她对于#EachforEqual、女性领导力等话题的理解,以及她如何面对在职场和生活中所经历的挑战。敬请期待!

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