首届跨国企业前瞻峰会在上海举行，德勤与全球伙伴共议中国市场新格局、新机遇、新战略

德勤主办的首届跨国企业前瞻峰会于5月29日在上海召开，知名跨国企业高管、行业专家及来自全球各地的德勤资深客户服务领导合伙人等200多位嘉宾齐聚一堂。上海市商务委员会主任朱民、商务部驻上海副特派员贺少军、上海市外商投资协会会长黄峰，以及中国欧盟商会、中国日本商会及德勤生态联盟的代表也应邀莅临了峰会。

在“新格局、新机遇、新战略”的主题下，与会各方以本届峰会为交流平台，共同探讨了中国经济、产业和技术转型的最新趋势，分享了跨国企业在中国市场的动态变化中把握商业机遇并取得成功的最新经验。

中国市场不仅是跨国企业收入的重要来源（通常在其全球收入中占比为20%至30%），而且还是开发基础设施、技术和行业特定创新方案的中心。德勤认为这些新进展对于推动跨国企业在中国乃至全球市场的增长都至关重要。

德勤中国首席执行官曾顺福开幕致辞

德勤中国首席执行官曾顺福表示：“中国经济正在经历一轮周期性复苏，其支撑力量来自政府持续的政策承诺和推动高质量增长的具体行动。在德勤，我们观察到跨国企业持续关注并积极寻求在中国市场增长和发展的新动能。我们也将继续投资中国市场并提升我们的服务能力，以支持跨国企业抓住新机遇，制定驱动业务成功的新战略，以创新应对挑战，提升企业韧性。”

德勤亚太首席执行官戴惟德发言

德勤亚太首席执行官戴惟德表示：“中国作为全球第二大经济体和120多个国家的第一大贸易伙伴，与世界其他地区保持着根本性的关联。随着国内中产阶级人口未来十年预计从4亿增加到8亿，中国为世界各地的跨国公司都呈现了一个规模巨大的、不容忽视的市场。德勤亚太始终致力于帮助在华跨国企业实现业务增长的愿景。”

在峰会上，嘉宾们普遍认为，跨国企业应制定新的行动方案，以提升自身在中国市场的运营水平并保持其竞争力。

德勤中国副首席执行官兼首席转型官刘明华主持圆桌讨论中国经济形势，奥尔布赖特石桥集团高级顾问Kenneth Jarrett、中国欧盟商会主席彦辞（Jens Eskelund）、赛诺菲大中华区战略与业务发展负责人杨樱、德勤中国首席经济学家许思涛参与讨论

德勤中国副首席执行官兼首席转型官刘明华表示：“中国正通过发展新质生产力、行业创新转型、提升全要素生产率等战略举措推动经济高质量发展，为在华跨国企业既带来了新的增长机遇，又提出了新的能力要求。德勤服务于约80%的全球《财富》500强企业，为其转型与创新赋能。我们将继续深耕潜力巨大的数智化转型、可持续发展等前沿领域，以一站式多元专业服务为在华跨国企业创造全融合价值。”

德勤中国副首席执行官兼首席战略官戴耀华与NVIDIA全球副总裁暨亚太区总裁 Raymond Teh、神州数码集团董事长郭为对话，展望人工智能发展趋势

德勤中国副首席执行官兼首席战略官戴耀华表示：“包括生成式人工智能应用在内的数字化转型，为德勤客户的转型和发展打开了新思路。这些前沿技术具有复杂性、早期性和发展性的特征，跨国企业应当积极借助全球前沿科技提升核心竞争力，同时抓住由技术革命带来的独特转型契机。德勤正在着力构建AI生态整合模式，将持续帮助跨国企业做出前瞻性判断，制定新战略，开发新架构，实施解决方案并深度融入本地生态，赋能客户在中国持续创新发展。”

在峰会上，德勤提出由六项务实行动组成的服务方案，以支持跨国企业客户重新审视战略目标优先级，推进中国业务的持续增长：

1. 战略增长与生态合作 - 充分利用中国独特的数字商业生态，拓展新的合作机会，以此推动客户接洽、销售渠道、品牌影响、ESG（环境、社会与治理）和新商业模式的变革，实现转型增长。
2. 有韧性的投资与产权 - 提高企业治理效率和敏捷性，同时通过利用本地财务资源和外延式增长杠杆，保持最大的灵活性。
3. 跨境数据合规 - 根据不断发展的监管法规，推动数据和技术基础设施本地化，并改变IT运营模式，以减少数据隐私和网络安全风险。
4. 技术创新和绩效改进 - 采用新兴的中国技术模式，和全公司范围的高级分析，提高运营效率、财务绩效，并实现人工智能驱动的转型。
5. 供应链和资产合理化 - 加强供应链网络，通过利用尖端的本地物联网技术，为中国和亚太地区的资产注入更大活力，并实现生产系统的数字化。
6. 面向未来的组织和人才 - 推动组织转型以迎接未来挑战，改造人才结构，重新设计人才体验，提升本地领导力，以适应不断变化的业务运营。

业务垂询，敬请联络：

谈亮
德勤中国首席业务增长官
电邮：kutan@deloitte.com.cn

李佳明
德勤中国跨国企业本土化服务领导合伙人
电邮：jiamli@deloitte.com.cn