卓越表现 源于专业

德勤今日正式公布，截至2023年5月31日的财年（2023财年）中，德勤全球成员机构收入合计649亿美元。与上一财年相比，按本币计增长14.9%，按美元计增长9.3%。

德勤中国首席执行官曾顺福表示：德勤全球网络2023财年营收再创新高，是包括中国客户在内的世界各地客户对德勤多元专业服务模式及全融合价值主张高度认可和长期信任的体现。德勤网络将具有多元专业能力的人才汇聚在一起，以诚信、智慧、经验与创新为客户创造价值，同时也为合伙人自身和专业团队的持续成长增值。德勤中国作为一家由德勤中国的合伙人共同拥有和管理的本土专业服务机构，将继续发挥“立足本土、连接全球”的专业优势，携手客户、人才与社会，为更繁荣的经济、更公平的社会和更可持续的世界开拓前行，为推动国家高质量发展和高水平开放、促进社会共同富裕、实现中国式现代化贡献德勤力量。

践行宗旨，成就不凡

德勤的卓著成就缘于我们始终如一地秉持宗旨——因我不同，成就不凡。我们立足当下、着眼未来，充分发挥多元专业服务优势，依托全球网络的深厚经验和广泛专精，助力重构商业和社会格局。在此基础上，我们积极践行德勤宗旨，致力为利益相关方创造非凡影响。

驾驭数字化颠覆，拥抱生成式人工智能：在助力客户迎接颠覆浪潮的过程中，我们携手诸多世界领先的技术提供商，共同构建了强大的联盟生态系统。从云迁移到数字化转型，从人工智能驱动的变革到劳动力重塑，我们透过稳固的联盟关系形成合力，协助企业在发展的各个阶段应势而为、增创价值。

德勤正积极将生成式人工智能嵌入各个平台，以优化我们的服务模式，助力客户充分运用这一变革性技术。面对纷繁复杂、快速变化的行业环境，我们坚定遵循道德技术准则，确保德勤的技术开发和应用值得信赖。

打造长期竞争优势：过去一年，我们持续拓展维运服务，并将其作为重要战略组成部分与咨询和实施服务进行整合。我们的维运服务网络汇聚优秀专业人才，利用德勤独有的数字化平台，在全球范围部署了近60个工作中心，支持约15种语言的服务交付。

推动有意义、可衡量的气候行动：德勤于2023年推出“绿色之光”（GreenLight）和“绿色技术空间”（GreenSpace Tech）。我们指导客户利用“绿色之光”脱碳工具制定行之有效的净零方案，帮助他们基于“绿色技术空间”系统性、有针对性地实现气候技术生态体系的整合，加速脱碳进程和价值创造。随着全球的企业领导人开始重新评估他们的价值创造方法，并将可持续性和更广泛的利益相关方纳入考虑范畴，我们也推出了Sustainable Value Map™，旨在帮助企业共同探索可持续发展背景下应如何定义和提升企业的价值。

利益相关方日益呼吁企业透明披露各项财务和非财务关键价值驱动因素。德勤在这一方面积极领先，我们根据世界经济论坛利益相关者资本主义指标（stakeholder capitalism metrics）报告业绩情况，并符合全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative）的相关要求。2022财年，我们参与了全球环境信息研究中心的气候变化调查问卷，并获该机构A-评分。

推动业务增长

各业务线中，管理咨询业务收入增速最快，按本币计增长19.1%，其次是风险咨询业务，增长17.5%。纵观地区层面，美洲地区增长最快，增速达17.5%，欧洲、中东和非洲地区增速为12.6%，位列第二。

德勤深知我们的专业服务对社会至关重要，在从业过程中始终遵循最高标准的职业道德、恪守诚信，致力在各业务领域树立质量标杆。

审计及鉴证收入以本币计增长了13.8%。

审计及鉴证一如既往地坚守承诺，秉持诚信为本与专业性原则，致力提供高质量审计服务，充分发挥德勤在推动资本市场有效运作方面的重要作用。德勤从业人员持续助力企业对其商业模式韧性进行更加全面的报告，并扩大履行社会责任的范畴，以满足利益相关方不断变化的各项需求。我们提供全方位的环境、社会及管治（ESG）服务，涵盖重要性与差距准备评估、披露编制和鉴证服务。我们的领先技术和创新文化深受各方认可，德勤Omnia平台的ESG功能作为数据驱动的解决方案广获好评，可将ESG信息转化为前沿洞察，以更高效率向客户提供更高质量和更多视角的专业服务。

管理咨询收入以本币计增长了19.1%。

管理咨询过去一年着重构建数字化能力，赋能德勤从业人员助力客户应对生成式人工智能、5G、量子计算和元宇宙等各类颠覆性技术带来的挑战和机遇。我们推出Unlimited Reality服务，引导客户进入空间计算时代，开发自己所需的元宇宙解决方案，模拟未来业务发展，并开展生成式人工智能实践，助其实现生产效率的指数级提升，加快业务创新步伐。此外，在Gartner发布的市场份额报告中，德勤已连续六年被列为全球收入排名第一的管理咨询服务机构。

财务咨询收入以本币计增长了4.7%。

财务咨询从业人员作为客户信赖的专业顾问，助其在复杂多变的环境中创造可持续价值。尽管市场不断波动，我们的并购业务依然持续壮大。我们的恢复计划与企业重组服务团队帮助企业顺利度过银行业动荡；法证团队与公私领域的多家组织合作，共同开发数字化和人工智能解决方案，致力打击金融犯罪，应对欺诈、浪费和滥用情况。我们为客户提供战略咨询，助其推动可持续发展、制定气候解决方案，开展净零转型，加强利益相关方信任。

风险咨询收入以本币计增长了17.5%。

风险咨询持续助力客户推进转型变革，专注运用前沿解决方案，应对不断变化的全球风险和监管格局。我们的网络安全团队采用领先技术协助客户防范和应对一系列网络风险，并将网络安全有机融入业务战略，帮助企业防患未然。我们最新开发的网络安全服务Managed Extended Detection and Response和Digital Identity，融合了经验丰富的德勤从业人员、先进流程和市场领先技术，为客户提供7x24小时不间断的全球监控服务。我们的可持续发展与气候变化业务为从业人员提供领先技术和智能业务解决方案，帮助企业有效应对气候变化，迈向低碳未来。

税务与法律收入按本币计增长了9.1%。

税务持续支持客户履行日益复杂的税务合规义务，同时帮助他们了解并应对快速变化的监管、地缘政治以及经济格局的影响。其中，经济合作与发展组织（OECD）发布了针对数字经济和税务机关数字化的“支柱二规则”，引发跨国公司对一系列咨询、合规和技术咨询服务的需求。德勤从业人员亦协助客户实施税务运营模式转型，包括对数据质量和数据访问的需求，并帮助客户预测并购活动、供应链重组和其他重要业务变更事件对税收管辖权的影响。

秉持共同价值观，赋能人才发展

德勤充分发挥引领作用，深化互动协作，鼓励员工与客户及社区携手，合力打造共同解决方案。

助力社会发展 — 德勤承诺未来10年将在全球范围进行超过30亿美元的社会影响力投资。

• WorldClimate:我们通过采取行动与激励行动双管齐下的方式持续迈向我们的WorldClimate环境可持续发展目标。德勤承诺制定科学的2030年温室气体减排目标及其他长期目标，以早日实现净零排放。 我们还通过赋能人才、协同供应商以及生态合作，进一步扩大我们的影响力。我们将可持续发展纳入企业的政策和业务中，并根据我们的目标衡量业绩。
• WorldClass:我们的目标是，携手全球客户、政府机构、创新者、学校、高校及非营利组织，通过与领先教育和技能培训组织开展合作项目，到2030年之前助力一亿人才成就不凡。自2017年以来，我们已通过各种解决方案累计助力超过5,700万人才的发展。
• 人道主义援助：过去一年，德勤遍布全球的成员机构和员工凝聚力量，为受到人道主义危机影响的同事和人群提供了有力援助。
• 德勤健康公平研究院：去年，我们在欧洲和拉丁美洲地区相继成立了德勤健康公平研究院，协同位于非洲、印度和美国的德勤健康公平研究院，共同推进一系列跨部门合作、慈善投资和研究活动。此外，德勤还十分荣幸成为“零健康差距倡议”的签署机构。该倡议由全球健康平等网络（Global Health Equity Network）在达沃斯世界经济论坛2023年年会上推出，是首个号召企业高管推动健康公平的全球性、跨行业倡议。

助力人才发展

德勤还致力于为全球约45.7万名人才的发展提供支持，包括持续提供促进职业发展的机遇和资源，并打造多元包容的企业文化，助力员工不断成才。

• 学习与发展：我们持续优化和提升学习与发展举措，着力推动智捷人才发展，增强协助客户及全球社会应对重大挑战的能力，同时促进以科技为核心的技能学习与提升，赋能人才在席卷而来的创新浪潮中奋楫争先。我们为员工提供人工智能、云技术、网络安全和ESG领域的技能培训，并助力未来德勤专业人员获得所需资质和实践经验以胜任未来岗位的招培计划。我们还在不断扩大德勤大学领导力中心的全球版图。自2011年位于德克萨斯州韦斯特莱克的领导力中心成立以来，我们已先后在全球范围内增设了五家领导力中心，分别位于布鲁塞尔、海德拉巴、墨西哥城、新加坡和多伦多，并在北京和巴黎启动了新设施的建设。2023年，我们还大举扩建了位于德克萨斯州的首间设施，实现了突破性发展。
• 多元化、公平与包容：德勤着力推进全球多元化、公平与包容战略，以尊重为基础，打造兼容并包的职场文化，认可各种形式的多元文化。这一全球战略基于多个核心支柱构建，并于近期进一步扩展，将残障包容性和神经多样性纳入其中。以这些核心支柱为引领，德勤于今年签署了国际劳工组织的《全球商业与残障网络宪章》。
• 心理健康与美好生活：我们坚信，支持心理健康与美好生活对吸引并留住优质人才至关重要，同时也是助力人才在当下及未来展现真实自我、成就更大不凡的关键。2021年1月，我们制定了心理健康基准，明确设定了全球各地德勤组织内部的心理健康预期。截至2023年3月，所有德勤成员机构均成功达成了这一基准。此外，我们还十分荣幸成为提升职场心理健康全球商业合作组织（Global Business Collaboration for Better Workplace Mental Health）的创始合作伙伴。作为一项全球性商业倡议，该组织旨在倡导和推动职场心理健康领域的积极变革。

关于德勤中国

德勤中国是一家立足本土、连接全球的综合性专业服务机构，由德勤中国的合伙人共同拥有，始终服务于中国改革开放和经济建设的前沿。我们的办公室遍布中国30个城市，现有超过2万名专业人才，向客户提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询等全球领先的一站式专业服务。

我们诚信为本，坚守质量，勇于创新，以卓越的专业能力、丰富的行业洞察和智慧的技术解决方案，助力各行各业的客户与合作伙伴把握机遇，应对挑战，实现世界一流的高质量发展目标。

德勤品牌始于1845年，其中文名称“德勤”于1978年起用，寓意“敬德修业，业精于勤”。德勤专业网络的成员机构遍布150多个国家或地区，以“因我不同，成就不凡”为宗旨，为资本市场增强公众信任，为客户转型升级赋能，为人才激活迎接未来的能力，为更繁荣的经济、更公平的社会和可持续的世界而开拓前行。

关于德勤

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构（统称为“德勤组织”）。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，相互之间不因第三方而承担任何责任或约束对方。德勤有限公司及其每一家成员所和它们的关联机构仅对自身行为承担责任，而对相互的行为不承担任何法律责任。德勤有限公司并不向客户提供服务。

德勤亚太有限公司（即一家担保有限公司）是德勤有限公司的成员所。德勤亚太有限公司的每一家成员及其关联机构均为具有独立法律地位的法律实体，在亚太地区超过100个城市提供专业服务。

请参阅http://www.deloitte.com/cn/about了解更多信息。