张宝云女士接受《中国税务报》专访，谈谈企业财税团队如何更好发挥赋能价值

德勤中国副主席张宝云女士拥有20多年的咨询行业从业经验，为跨国公司及中国公司就最复杂的税务、法规监管和业务问题提供专业咨询意见。在加入德勤之前，张女士曾担任中国国家税务总局涉外税务管理司及税改法规司的官员，参与制定中国多项重要税收法规的起草和审阅。张宝云女士多年来一直积极投身于中国财税人才的培养和发展，兼任北京大学经济学院税务专业硕士校外导师。下图为2019年11月25日接待北京大学经济学院师生来访。

近期，新冠肺炎疫情和南方洪灾等因素给正常经济运行带来一定的影响，许多财税人才担忧其就业情况和职业竞争力。另外，随着企业复工复产进一步推进，企业财税团队越来越重视发挥自身优势，实现合规遵从和价值创造并重，帮助企业更好实现发展目标。什么样的人才，才是企业真正需要的人才？对企业税务团队及人才来说，如何更好地发挥自身专业价值？围绕这些问题，张宝云女士接受《中国税务报》记者专访。

最近几年，企业内部财税团队的职能定位和价值导向，从以“实现企业合规遵从”为主导，逐渐呈现出以“合规遵从”和“价值创造”并重的趋势。对企业税务团队来说，要更好发挥自身专业价值，就需要不断提升专业竞争力，同时不断强化对内、对外的沟通能力，努力成为企业价值创造的中心。

张宝云女士接受《中国税务报》完整版专访实录。