新闻稿
德勤：香港高科技高成长评选项目公布增长和最具潜力的高科技企业榜单
德勤调查显示，粤港澳大湾区城市竞争力不断增强，香港需加快步伐
出版日期：2019年11月8日
11月8日，德勤于香港举行盛大颁奖典礼，公布2019年“德勤-香港高科技高成长暨明日之星”评选得奖企业，并发布高科技高成长系列调查报告
2019年“德勤-香港高科技高成长暨明日之星”评选项目由德勤联合三大战略合作伙伴——香港数码港（“数码港”）、香港科技园公司（“香港科技园”）和香港上海汇丰银行共同举办，并由Prizm集团和Spark Ventures担任钻石赞助机构。本次评选的合作伙伴还包括：阿里巴巴创业者基金、海阔天空创投、飞跃莞港青英荟、粤港澳大湾区经贸协会、香港交易及结算所有限公司（“香港交易所”）、香港创业及私募投资协会、Pixiu、慧科科创投资有限公司、智慧城市联盟和尚策资本集团。
颁奖典礼上，香港特别行政区创新及科技局副局长钟伟强博士及香港交易所市场主管姚嘉仁等嘉宾出席活动并发表主旨演讲。活动中，嘉宾还围绕创新、创业、香港技术投资以及粤港澳大湾区等多个热点话题展开讨论。
德勤-香港高科技高成长评选项目旨在发掘并表彰香港地区增长最快的高科技企业，成功入选的企业将有资格参加德勤高科技高成长中国50强项目。与高科技高成长评选同时进行的明日之星评选则是希望发掘具备高成长潜力的行业领先企业。客路旅遊科技有限公司荣获“2019德勤-香港高科技高成长领军企业”奖项，HKTaxi、逸動科技有限公司和無限科技有限公司荣登榜单前三甲。另有十五家高潜力企业获选为“明日之星”。德勤一直支持女性领导力发展，在今年的大会上也分别向日日煮和Lynk两家企业颁发“高科技高成长女企业家”奖，以示对其成就的认可。
Klook营运总裁暨联合创办人王志豪表示：“我们很荣幸获得‘2019德勤-香港高科技高成长领军企业’奖项，有赖我们的团队、投资者及客户全力支持。Klook自5年前成立以来，透过创新数码方案、与当地旅游局紧密合作，以及为营运商建立更健康、更多元化的当地旅游生态系统，为改变极度零散的旅游业出一分力。今天，我们正踏上全球扩张的旅途，将继续坚定不移，为全球旅客发掘及缔造随时随地预订最佳旅游体验的服务。”
德勤中国还在活动中发布了高科技高成长系列调查报告，简要分析了大中华区的商业和创新形势，并就粤港澳大湾区的发展前景提出观点和建议。是次调研的受访对象来自不同行业，本文总结了报告中与香港相关的主要发现：
本次调查显示，企业家（77%）和学生创业家（58%）视香港成熟完善的监管环境和法律框架为创业的重要优势。另一受到普遍认同的因素是进入中国内地市场的渠道，五成受访者将此项选为香港的优势之一。报告还指出，香港亟须提升市场活力，以支持成熟及有志创新企业的发展，半数受访者表示这都是创业的重要挑战，其次为成本。
创新方面，香港虽然被视为金融科技领域的领先者，在人工智能领域的领先势头则相对较弱，认为香港在人工智能和生物科技领域具有优势的受访者占比分别仅19%和15 %。
德勤-香港高科技高成长项目主管合伙人罗远江指出：“当代企业家和有志创业者需要克服多重阻碍才能取得成功。与此同时，这些企业家和创业者通过培养创业思维、充分利用内外部研发技术资源并获取更多技术人才，正在助力香港的发展，并在香港打造出一个极具活力的创新生态系统。香港政府也意识到了研发的重要性，在刚刚发表的香港施政报告中，香港特首承诺将继续加大力度吸引海外合作伙伴来港设立更多高水平的创新及科研中心。”
受访者对香港在粤港澳大湾区的发展潜力持非常乐观的态度，55%受访者认为粤港澳大湾区将进一步开放中国内地市场，吸引更多人才。他们相信，香港能够充分利用粤港澳大湾区的制造优势，共享并提升研发资源，为香港现有企业家和有志创业者创造更大的机遇。
香港科技大学商学院院长谭嘉因教授表示：“创新与科技行业将为香港提供新的发展动力。作为连接中国内地与世界其他地区的桥梁，香港面临着大量新的机遇，在粤港澳大湾区创新驱动发展的背景尤为明显。德勤-香港高科技高成长项目不仅能够激发敢于创新、积极创业的文化，还能展现香港在数字化转型变革进程中的强大全球联通能力。”
尽管评价积极，调查报告也提到，香港不应对现状感到自满。许多受访者表示，毗邻香港的深圳市的发展速度不可小觑，其成长速度之快有可能会超越香港。在调研过程中，德勤中国也访问了来自广州、香港和深圳三个大湾区城市以及北京、青岛、武汉和成都四个内地城市的首席执行官和企业家。调查发现，在先进产品与服务等部分领域以及创新精神方面，香港正面临落后于大湾区其他城市和内地城市的风险。在少数领域，尤其是企业采用新技术实现前沿创新的意愿和吸引顶尖技术人才的能力方面，香港似乎也落后于内地。
罗远江解释道：“香港首席执行官和企业家的真正优势是他们通过投资或并购获得技术创新的能力。近四份之一的香港受访者认为，这种能力将有助于他们维持领先地位，而内地受访者中具备这种能力的比例尚不足10%。香港首席执行官和企业家对自身促进创新组织和文化发展的能力更为乐观。”
如欲查阅报告全文及得奖者名单，请点击此处（仅英文版）。
