文章

四分一世纪合伙人生涯

《娴话非闲话》

德勤中国合伙人罗盛慕娴

2015年3月31日

今年4月1日,是我当了合伙人25周年的日子。

我于1988年3月1日被邀加盟德勤,2年后晋升为合伙人。偶尔会想,如果当年我没有转工,在另一家会计师楼当合伙人的话,又会是怎样的光景?我从毕业后到香港税务局工作,之后在不同的八大国际会计师楼工作,后来八大变了六大、五大,现在成为四大。我因为从事税务工作的关系,工作时间没有核数组同事那样长,但税务工作有很多度桥的时候,所以回家也要思量,我常笑说有点像广告公司,随着客人的商业需要,度一个对商业有益,对税务有帮助的计划。回想当了合伙人后,经历过几个不同的阶段,与你分享:

一、 喜获千金

当上合伙人1年后,父母亲相继去世,但同时亦第一次怀孕。很多人问我是否工作狂搏取晋升机会的关系,所以没有考虑生育下一代,但其实只因我和丈夫都是家中的老么,感觉自己年纪尚轻,同时工作亦十分疲累,所以每周如有一点时间休息已经很满足了,一直认为可以迟些才生儿育女,并不是因为要待晋升到合伙人才肯生育。能够养育我的女儿是我一生最大的幸福,和她相处是我最大的乐趣,至今不变。

二、 崭露头角

除了合伙人的工作,因为同时成了税务发言人的关系,经常就财政预算案作出建议和评论,接触传媒,所以渐渐为人认识,亦发布了一些税务文章,刊登在一些会计刊物上,为政府中人和会计同业所肯定。当了合伙人12年后,更被委任成为中央政策组的兼职委员(part-time member)(2002-2004)共3年,其后更晋身特首委任的策略发展委员会。

三、 内部分组

在晋升合伙人前后,因为随着部门人数增多,税务内部分了很多不同的小组。一经分组总少不免有一些内部竞争,每年建议擢升属下同事时也有些纷争,因为升级的名额有限,所以不同组的合伙人也会争取为自己効力的同事晋升,当中产生了不少争抝和矛盾。

四、 主管更替

我工作的香港税务部每隔三数年便有主管更替的现象,自从我加入以后,一直也是如此,似乎未有一位主管在任超过4年,常有新人事、新作风。

五、 历史重演

其实在25年的工作环境中,看见了许多事情和人物的发展和遭遇不停地重复着。我们常常说受了历史的教训,但又有多少人会真正看看前人的历史,尽量不重蹈覆辙呢?又或许可以说每人都有自己的思维,往往觉得可以跳出前人的框架,不会犯前人的错误,或者会比前人做得出色,但很多时最终都会踏进同样的轨迹上,我也常以此告诫自己不让不济的历史重演,有时也有心无力。

六、 笑看风云

至今距离公司订下的退休年龄不太远,回想工作上有起有落,最高兴莫过于得到客户的称赞,能为他们度身订造优良的税务计划或者做了一个四赢的局面,意即客户、税务局、公司和个人都觉得满意的工作,亦曾经从一个工作岗位,走进另一个,再走回前一个,每创高峰,服务不少客户,在他们很多当中留下良好的印象,同时,也培育了不少人才,他们成功后多展翅高飞……看看身边的人事变迁,起起落落,自己渐渐开始觉得淡泊,笑看风云过!

七、 每天努力

但我还是坚持积极面对每一天,尽量做好每一件事,希望加强得着,减少损失,每天努力做好自己,也许会有一些不同的机遇和机会在等着,又或者还有一些不同方向的事情和兴趣可以继续发展,又或者始终有伯乐出现……最重要的是希望自己和所关心的人身体健康,得心应手,生活愉快!

愿你多关心曾与你共事的伙伴!

此内容是否提供了您需要的资讯?

相关主题