招聘流程

第一步：在线申请

首先，您需要花30分钟的时间在电脑或手机上填写您的个人资料和申请表格，包括教育信息，职位责任，工作经验, 及职业动机。这是您在招聘中留下突出印象的第一个机会。

为申请做准备

在正式开始申请之前，我们提示您做好如下准备，以便于能一次完成注册和网申，请准备好以下文件：

• 一份电子版的中文或英文简历格式支持doc, docx, xls, xlsx, pdf 或 txt格式。的中英文简历，可选择附上一张电子证件照
• 香港，澳门或台湾申请人必须提交英文简历，中文简历可作为补充文件
• 电子版的成绩单 (包括总绩点），在校相关证件，推荐信和其它获奖证书

注册

开始申请前，您需要在德勤校园招聘官网进行注册登录。这意味着您需要注册账号，设置密码，提供一些基本的个人信息。
填写申请表格
申请表无需一次填写完成。在注册成功之后，只要记住用户名和密码，您可以随时保存进度，重新登陆，继续填写。

偏好职位

在在线申请过程中，我们允许您按您的偏好程度选择优先考虑的职位和工作地点。
当您的第一选择不被接纳时，您可能会被分配到您的第二选择。
一旦您做出选择，您将无法做出任何更改。一般情形下，不会给予申请人跨部门或跨地点的多次申请机会, 因此在确认前，请仔细考虑。

简历和支持文件格式

线上申请系统将会要求您上传电子版英文（适用于香港，澳门和台湾的职位）或中文简历作为附件，系统只阅读doc, docx, xls, xlsx, pdf或txt格式的文件，请事先准备。
您还需上传和提交支持PDF或JPG格式的近期成绩单的电子版。

第二步: 在线测试

作为线上申请的一部分，候选人将被邀请参加在线测试。这个环节包括了认知能力测试，性格测试以及视频面试。当你成功完成网申后，你将会收到在线测试的邀请。于日后的招聘流程中，您将有可能被邀请重做在线测试，以作验证之用。

认知能力测试

能力测试包括了演绎推理测试，数字推理测试和逻辑推理测试。

• 演绎推理测试

该测试衡量候选人根据所提供的资料做出逻辑推断及使用不完整的信息还原场景的能力。

试题包括：阅读陈述，并判断哪些选项必定错误或必定正确。

• 数字推理测试

该测试衡量候选人在不同情况下处理数字信息及从数字中寻找趋势和下判断的能力。

试题包括：进行数学运算，解读表格或图表中的数据信息等。

• 逻辑推理测试

该测试衡量候选人举一反三以及理解各种概念之间关系的能力。

试题包括：找出一组图像的规律并从选项中找出下一个符合规律的图片。

职业性格问卷测评性格问卷考察的是个人行为偏好，也就是人们喜欢的工作方式。 这些测试与个人能力无关，考察的是您如何看待您自己与其他 人的关系、您解决问题和处理情感和情绪的方法。 在此类考察中，答案没有对错之分。性格问卷基本上分为两大类。 一类是通过回答来自我评级。 第二类问卷会要求您在不同的陈述中进行选择，这些陈述考察的 是个性的不同侧面。

视频面试

你须要回答3题问题然后提交视频。

遇到技术问题？

如果您在在线测试过程中遇到任何技术问题，可以直接联系我们www.shl.com/en/contact/#client
注意：德勤在线测试有效期为六个月。由2020年7月1号起，若你已经完成德勤在线测试，我们会把你6个月内的测试结果视为期间再次投递的测评结果。

第三步：德勤面试日

通过在线测试之后，我们会邀请您参加我们的德勤面试日。你会在德勤面试日参加小组讨论面试以及有机会参加单独面试。如果您身处海外并无法参与，我们将与您联系及建议进一步安排。

第四步：录取通知

如果我们肯定您的潜力, 我们会在合伙人面试后很快给到您一份正式的书面录取通知。