学习和发展

德勤生活

学习和发展

打造你的专属学习计划,一切资源触手可及。

未开发的潜能好比暴殄天物,令人扼腕痛惜,与德勤的信条相悖。 正因如此,在德勤量身定制的连续个人成长和职业发展规划里,我们注重每个人在德勤的个人经历,而不管其资历如何。

既然世上没有完全相同的两个人,那为什么要有完全相同的培训呢?因此,我们无法简单概括德勤将为您度身定制的培训项目,但我们保证将为你提供系统而多元化的培训和学习,进而将你培养成具有创新意识和国际视野的行业精英。

根据你的兴趣特长以及职业发展需要,你可以自主决定需要参加的培训课程并制定学习计划。

专业技能培训

德勤专业发展学院能全面支持并协助你获取职业资格,更有8000多个在线学习课程满足你各方面的学习需求。借助网上全球能力共享培训课程,你可以针对德勤人必备的核心能力和符合自身特点的专项能力进行系统培训。即便是经验丰富的合伙人,每年都需要参加至少40个课时的正式培训。

此外,在工作中学习是一种非常有效的培训方式。将办公室视作教室,每个项目视作学习的机会,经验丰富的专家会不断给你指导和挑战,并分享他们的知识和见解。这种非正式培训在德勤非常普遍。你可以通过德勤的资源网站进入海量行业专精知识库。我们还时常会邀请行业领袖来分享他们的专业知识和先进理念。

软技能和全面发展培训

德勤不仅培训行业专才,更培养未来商业领袖。除专业技能培训外,我们提供包括葡萄酒鉴赏、个人财务管理、创新思维和领导能力培养等在内的全面人才培训课程。这种以人才为导向的培训计划并不是资深员工的特权,而是每一位新进员工都能享有的权利。 

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