关于我们

招聘流程

社会招聘流程

初筛

我们专业的招聘人员会从您的技能和经验角度出发，初步筛选您是否符合职位要求。您可以在招聘广告中看到具体的职位要求描述。

面试

我们所有的面试都是以胜任力为导向且由经验丰富的招聘人员来完成的。所以不论是面谈，视频或电话的形式，面试官都将引导您展现出最好的一面。同时，根据您方便的时间，来安排面试流程。

如您是一位有行动障碍的人，在面试过程中，您需要任何帮助或特殊安排，请随时告知我们。

首次面试

您的首次面试通常会面对招聘团队。他们会了解您的工作经验，您也可以向他们提问了解关于公司和职位的细节。

后期面试

根据您申请的职位以及业务领域，我们将邀请您进行一到两次的面试。您将在这次面试中认识更多的团队成员。最後，我们会安排一名相关业务领域的合伙人对您进行最终面试。您将与他深入交流您的才干，能力，以及您如何适应新的职位，融入公司的团队。

评估

因您申请的业务领域而异，我们可能会要求您以线上考核或面试的形式，完成一份能力测试或案例分析。我们的招聘专员将在申请前期通知您评估的具体形式，并根据您的时间空档尽快进行安排。

录用

如果您具备和我们共同成就非凡的潜力，我们的招聘专员将迅速与您取得联系，并尽快给您正式的书面录用通知。