德勤相关新闻

会计行业的培训

作者:德勤中国副主席 黎嘉恩
文章来源:香港信报

香港信报于2019年9月26日、2019年10月3日及2019年10月8日分別刊载了德勤中国副主席黎嘉恩先生的三篇题为“会计行业的培训”的文章。这系列的文章共分三篇。 
 

“会计行业的培训”系列文章之一

会计行业的培训对会计专业人员是十分重要的。

面对现今的复杂商业环境,会计专业人员必须装备自己迎接未来的挑战。会计行业中可分为不同的专业范畴,包括财务会计、审计、风险管理、财务咨询等。不同的专业范畴要求不同类别及程度的专业技能及知识。除了专业知识外,会计专业人员亦需具备“软技能”例如沟通及谈判技巧、处理人际关系的能力及领导能力及组织团队工作的能力等。

笔者于香港德勤•关黄陈方会计师行(“德勤”)工作多年,现欲借此机会跟大家分享一些个人对会计行业培训的意见。


培训对会计从业员的重要 - 环境及角色的改变

世界经济及商业环境的改变对会计专业人员的技能及知识之要求有着重要的影响。因此,会计业界及专业会计师公会需因应这些影响,而作出相应的配合,向会计专业人员提供适合的培训课程。

传统上,会计人员的主要职责为拟备公司的财务报告,对如何增加公司的价值及绩效管理的要求比较低,但随着金融风暴后及商业社会的竞争越趋激烈的情况下,会计专业人员的角色变得越来越重要,不仅只局限于编写财务报表,因此,仅拥有会计的技能是不足够应付现今工作上的需要及挑战。

会计从业员工作环境的改变是推动会计行业发展及维持他们专业技能的重要因素。这些改变的压力来自多方面,包括公众期望、全球一体化(Globalisation)、科技的创新等。现今的企业于经营时常与世界其他各国企业有接触,可说需要在无疆界的企业世界里与其他企业竞争,所谓“适者生存”,那些不能适应改变的便自然地被淘汰。社会对企业的要求已转化成企业对会计师的要求。

会计专业人员的角色已由从前的“簿记”及“财务报告”的角色转变为“企业导航员”的角色(确保企业的业务能维持及企业股东的利益能最大化等)。究竟会计专业人员需要那些技能及知识才能履行作为“企业导航员”的职责?


会计专业人员技能及知识的要求

首先,现今的会计专业人员必须拥有为企业增值及提高企业表现水平的能力。因此,他们需能辨别促使企业增值及成功的元素,并且需了解企业的经营运作模式及熟识有关领域所要求的技能及知识。若会计专业人员知道如何令企业增值及企业成功的元素,并能运用该些知识于企业上, 这将有助提高企业的表现水平。会计专业人员可考虑学习及研究的领域包括国际财务报告准则 (International Financial Reporting Standards)、企业管治(Corporate Governance)及企业绩效管理(Corporate Performance Management)等。这些领域的共通点为增加企业的价值及帮助企业(尤其大型及跨国性企业)的投资者了解企业的真正表现。

以下为香港信报刊载的全文。

图片来源:香港信报(2019年9月26日)

 

“会计行业的培训”系列文章之二

上期提及培训对会计从业员的重要及现今会计专业人员技能及知识的要求。今期会继续讨论会计专业人员技能及知识的要求及会计行业的专业培训。
 

会计专业人员技能及知识的要求

此外,优秀的会计专业人员除了要具备良好的专门技能及知识外,亦需拥有软技能(soft skills)。无论任职于商界或会计师事务所,现今的会计专业人员须有良好的沟通表达及领导能力,例如作为企业的财务总监,其或需向董事局表述企业的表现或代表企业出席股东周年大会等,而履行这些职责需要有良好的英语水平及沟通表达能力。若于会计师事务所工作,会计专业人员须与其他同事合作或带领项目小组成员去完成某个项目,当中过程需要求会计专业人员具备良好的沟通及领导能力。除此之外,随着香港回归大陆,香港与大陆之间的贸易变得频繁,多了大陆企业来港营商,会计师能以普通话沟通是必须的。

最后,现今企业不再只着重过往的财务表现,而是基于该些过往的财务资料,作出分析筹划未来并制订对企业及其持份者而言最好的行动计划。对会计专业人员来说,这是重大的改变,因为他们除了提供财务报表外,更需拥有分析能力,就一些财务数据作出评估,并向管理层建议企业应否把握眼前的机会及优势去增加企业及股东的价值。会计专业人员应懂得基于财务分析向企业的决策者作出适当的建议。

总观以上所述,会计专业人员在企业不同的领域里(例如财务汇报、决策过程、组织计划、企业管治、危机管理等)均可扮演重要的角色,协助企业改善表现及增加企业盈利。“企业导航员”所需的技能及知识并非一朝一夕可完全掌握,更不是刚毕业的大学生或刚获取专业资格的会计师可清楚明白,因为世界经济环境常改变,会计专业技能的要求亦有所不同,正所谓“做到老,学到老”。会计专业人员须透过不断的进修及培训,再结合实际工作经验(Practical Experience)才能应付未来的挑战。
 

会计行业的专业培训

大致上来说,香港会计行业的培训来自会计业界(包括会计师事务所、上市企业等)及专业会计师公会(包括香港会计师公会、英国特许公认会计师公会、 澳洲会计师公会等)。
 

香港会计专业团体

香港的会计专业团体确保会计专业人员的技能(Technical Competence)及职业技巧 (Professional Skills)已达到并保持一定的专业水平。

当会计专业人员转换其工作岗位时(例如从商界转到教育界别或财务会计人员转到核数工作),有关的职业技能及知识要求亦有所不同。在这些情况下,会计专业团体所提供的持续职业发展(Continuing Professional Development)(“CPD”)课程可为会计专业人员因应本身的学习及发展所需在不同职业的技能及技巧范畴上提供培训课程。该些CPD 课程旨在维持及加强会计专业团体的会员之技能及专业知识,来配合其工作上的需要。香港会计专业团体会关注会员在其专业前途中不同阶段的需要,并定期向会员提供CPD课程,帮助他们应付日常工作的需要及获取更高的资历。

以下为香港信报刊载的全文。

图片来源:香港信报(2019年10月3日)

 

“会计行业的培训”系列文章之三

上期提及会计专业人员技能及知识的要求及会计行业的专业培训。今期会继续讨论会计行业的专业培训。
 

会计行业的专业培训

除了会计专业团体外,会计师事务所及上市企业亦提供会计行业的培训。
 

会计师事务所

香港会计师事务所为香港培训不少专业会计师。

就德勤的财务咨询服务业而言,我们会聘请修读非会计学科的毕业生加入事务所,并为该些新入职的毕业生提供培训课程,协助他们掌握相关的知识及技能以投身专业行列,并且协助他们获取符合考取多个专业考试的基本资格。除了上述新入职的培训外,我们亦会安排资历较深的同事就日常工作所需的技巧及知识提供训练课程(包括企业并购融资、项目融资、并购交易服务、法证服务、企业重组服务及估值咨询等),并透过小组讨论及个案分析将理论及实战经验教授给同事们。
 

上市企业

上市公司的会计人员主要职责为拟备财务报告,工作当中均面对不少挑战及困难,包括(i)会计及财务汇报标准的急速转变;(ii)新公司条例及上市条例更着重企业管治;(iii)频繁的科技改变及提升;(iv)财务工具及其披露要求;及(v)可持续发展报告(Sustainability Reporting)。

为了应付工作上的需要,上市企业可向会计人员提供内部培训及支持他们参与由会计师公会或会计师事务所举办的外部培训,目的是为了补充他们在准备财务报告方面所需的专业技能以符合相关法例及会计标准的要求。

除此之外,根据上市规则,上市公司的审核委员会(Audit Committee)之成员,其中最少一名须具备适当的会计专业资格。审核委员会需审议上市公司的财务数据及监管财务申报制度与内部监控程序。为了改善审核委员会的质素及协助其履行职责以维护上市公司持份者的权益,上市公司应向审核委员会成员提供培训课程(例如该些影响企业的最新财务发展及规则等)。

除了技能及职业技巧外,会计专业人员在职业价值观、道德观及态度(Professional Values, Ethics and Attitudes)方面亦需接受培训。会计专业人员在处理日常工作中可能遇上金钱或利益上的诱惑致使他们作出一些违背良心及道德价值的决定。这不单令自己惹上官非,亦会令自己丧失专业资格,断送大好前途。因此,作为会计专业人员,具备正直和诚实的性格是必须的。
 

总结

在现今的商业环境里,企业必需面对挑战及抓紧机遇才能维持增长及发展。

会计专业人员在不同经济领域上,不再只局限于担当编制财务报告的角色,更需担当“企业导航员”的角色,帮助企业解决困难及为企业增值。会计专业人员需具备所需的技能才能应付角色转变所带来的挑战,只有透过不断的培训及学习才能吸取现今会计专业人员所需的技能,否则,“逆水行舟,不进则退”。

以下为香港信报刊载的全文。

图片来源:香港信报(2019年10月8日)
此内容是否提供了您需要的资讯?

相关主题