技术驱动数字化转型，德勤分享最前沿的组织与人力资源管理的未来之路

2019年5月14日，由东浩兰生集团与全球最具影响力的美国HR Tech大会的主办方LRP集团联合主办的“2019国际人力资源技术大会”于上海世博中心举办，此次论坛聚焦于更广泛的人力资源技术，汇集了人力资源行业最先进的技术与最前沿的管理理念。

近几年，全球AI技术、云计算、大数据、视频等技术正迅速发展和运用，中国人力资源行业也正借此跟上全球领先步伐，越来越多的技术正被研发和应用到人力资源行业中。大会邀请了国内外的行业专家、知名企业家及人力资源高管，就国际前沿技术与理念在中国落地的可能性进行共同探讨。

德勤中国人力资本咨询资深合伙人颜蓉女士作为德勤中国的代表，出席并发表了《技术驱动数字化转型：组织和人力资源的未来之路》主题演讲。她表示，在技术驱动变革的时代，各类技术应用迅速迭代,正在深刻地改变我们的生活，商业模式，以及工作模式，企业数字化转型迫在眉睫。人力资源必须思考如何在企业内部建立起数字化意识理念、构建数字化人才战略、清晰描述数字化愿景并明确实施路径，才能在人工智能时代迅速完成转型。

颜蓉女士表示，数字化转型过程中，企业需要从战略、人员、流程、数据和技术五个维度进行规划转型，并建立有效的数字化人才培养路径，重视数字化活动的协同，不单单只针对数字化技术本身，更是要避免数字化转型时的常见错误。在技术驱动的时代，人力资源管理的价值链也将进一步数字化，以极具影响力的人力资源运营模式为指导，优化并实现可持续的组织发展。

德勤具有实现企业数字化转型的路径及完整的解决方案，通过准备度评估、战略规划、组织构建、岗位设计、学习创造、人才模型建立、体验优化、人力资源价值链再造和云平台搭建，帮助企业从根本上实现完整的数字化转型。颜蓉女士分享了德勤在组织数字化转型方面的方法论及相关工具，包括德勤的数字化DNA评估工具、高影响力人力资源运营模式及数字化云平台等，以期携手与业内领先企业和机构共同探索和发展技术驱动的组织及人力资源数字化在中国的创新。