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人才转型

科技与社会变革正以指数级的速度给就业、人才、工作场所带来翻天覆地的变化。决定企业成功的关键在于能否制定战略,全面重塑人才管理,涵盖人才招募、人才培训、人才激励、人才奖励,以及未来人才展望等。

人才是企业最宝贵的资产,因此为人才塑造极致的端到端工作体验是企业获得成功的关键。德勤的资深人士对人才转型战略有鞭辟入里的理解,将为企业带来全面而深刻的改变。

员工需要具备哪些技能?如何配置这些技能?自动化对人才发展将带来怎样的颠覆性变革?德勤人力规划与分析服务将为您解答这些问题,并为企业的未来发展给予进一步规划。德勤专业团队将与您并肩作战,规划并落实人才分析解决方案,以数据为基础洞察人才发展、组织、优化战略并配合预测性分析,高瞻远瞩,使企业战略紧跟人才变革,与时俱进。

德勤人才团队将助您发现并培养最具才华的员工,管理员工士气和流失等风险,实施人才激励和绩效提升的领先实践;为您提供专业建议,超越传统的薪酬福利方案,助您设计、构建和实施全面整合的“激励幸福规划”。 

德勤致力于优化人才渠道,从而强化企业各级管理者的技能培养,助力其从容应对市场变革和持续变化的业务期望;为高层管理团队提供领导团队服务,就继任或资深团队效率提升等事务量身定制解决方案;同时为经理级别人员设计特别培养计划,助其熟谙数字化转型和应变管理。

为了推动绩效持续增长,成功企业往往鼓励员工树立终身学习和职业发展规划的观念。德勤学习服务涵盖战略、定制内容研发和技术解决方案,旨在创造创新学习体验,推动人才和企业发展。

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颜蓉

颜蓉

德勤管理咨询中国区合伙人

颜蓉是德勤管理咨询中国区合伙人。... 更多