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【进博时间】未来工作模式：推动技术、工作及人才变革
导言
未来不可预知，工作亦是如此。随着自动化技术的发展，当今的工作类型至少有50%将被取代。但工作只会演变，不会消失。在众多新兴力量的推动下，未来工作模式将如何演变？自动化和更高程度的数字化将如何实现？工作岗位、技能和人才又将如何变革？
未来已来 直面挑战
如今，全球正面临技术、工作及人才变革带来的巨大挑战，众多颠覆性因素和趋势正深刻改变着人们对工作的认识和理解：
随之而来，工作性质（What）、劳动力组合（Who）和工作场所（Where）也将发生颠覆性的变化：
- What -- 哪些工作将由智能机器完成？
在未来十年，自动化、认知计算和人工智能技术的使用规模将快速增长，这将带动工作性质和内容发生巨大转变。
- Who -- 谁能胜任新的工作？
科技进步将催生新的劳动力组合，如人与机器、全职与临时工，以及众包。种种新的组合将在企业、员工与客户之间形成新的互动模式。
- Where -- 在哪里完成工作？
新兴科技将颠覆工作场所设计，传统的办公场所将不复存在。
个人、组织和相关公共政策的制定者都是这场“未来工作模式”变革的参与者，应积极思考如何做出应对并采取行动。
德勤解决方案：“认知”-“赋能”-“激活”不断迭代的过程
为了帮助客户更好地应对“未来工作模式”带来的挑战，德勤不断研发新的理念和解决方案，并且在美国、新加坡、中国等地成立“未来工作模式”卓越中心，致力成为“未来工作模式”的全球领先者。
我们协助客户积极应对当下面临的挑战，采取行动，认识、赋能并激活“未来工作模式”的相关设计。与此同时，我们需意识到这并非线性的解决过程，当中需要不断迭代升级。因此，我们在解决方案中着重强调“敏捷灵活”与“共同创造”。
我们的解决方案涵盖从初步探索到具体实施的各项服务，并不断推出新的洞见、方法和工具：
