祝贺蒋颖女士获得凤凰网2022女性影响力大赏“她势界·年度商界人物”

7月19日，由凤凰网主办的她势界·凤凰网2022女性影响力大赏在北京举办。德勤中国主席蒋颖女士荣获“她势界·年度商界人物”奖项。

获此殊荣，与德勤积极倡导多元和包容文化密不可分。德勤中国的“4+1”文化，通过勇气、创新、包容、美好生活+诚信为本的巨大能量，支持德勤中国人才在多元和专业化的氛围中保持成长的动力与韧性，帮助客户和社会解决复杂问题，创造不凡价值。德勤中国始终致力于打造多元包容有温度的职场环境，为所有德勤人提供个性化、多样的职业发展路径和广阔的学习发展平台，鼓励德勤人在工作中获得“价值实现”所带来的成就感和幸福感，造就更多有“迎接未来能力”的优秀人才。

蒋颖女士是第十三届全国政协委员、德勤中国主席，在德勤履职近30年，曾在中国、亚太和全球网络担任多个高管职位，负责公司的业务运营、服务重要战略客户和推动创新转型，具备丰富的专业能力与领导经验。本次获得“她势界·年度商界人物”，既是对她本人推动“她力量”的认可，也是对德勤文化的肯定。

蒋颖女士颁奖词：“她是德勤中国的首位女性主席，以All IN战略，加速推动性别均衡和包容文化，提供平等机会支持女性成长、发展与个人成就，让她们尽显真我本色。”

蒋颖表示，女性力量是有温度，有力度，有持久度的温柔，亲和包容、兼收并蓄，海纳百川，恰如清朝王韬说“柔韧坚致，水不能入”。这种韧性和包容性的力量是无坚不摧的。我希望用这样的力量去正向影响我们的企业，我们的团队，我们的社会，不断传播人人都有影响力，世界会因我不同的理念和倡议。

德勤中国女性员工占比达60%，经理以上级别女性员工占比达45%¹。2017年，我们提出了“她力量”女性影响力倡议，全面启动ALL IN项目，加速推动性别均衡和包容文化。通过ALL IN 战略，德勤致力打造多元包容的工作环境，并传达和实践多元包容的承诺。今年，德勤联合金砖国家女性工商联盟中方理事会共同撰写了《金砖国家女性发展报告》，进一步倡导公平、包容的职场环境。德勤不拘一格降人才，为德勤人营造多元、包容的工作、学习、成长环境，尊重不同的声音，消除阻碍实现多元包容目标的障碍和偏见，让每位德勤人都能释放潜能、成就自我。

¹ 截止2021财年末