Business4Climate：德勤的COP26行动

为期两周的《联合国气候变化框架公约》第二十六次缔约方大会(简称COP26)本月在英国格拉斯哥结束，这次会议被认为是继《巴黎协定》签署之后，气候变化领域最重要的国际会议。会议以如何通过切实行动，落实《巴黎协定》气候目标为核心，展开多方讨论。多国就在2030年前停止森林砍伐及降低全球甲烷排放等事项达成共识。同时，包括印度、越南、泰国等发展中国家在会上首次宣布了其净零排放承诺，占全球GDP 80%的近140个国家均已加入净零承诺行列。

中国在会议前提交新的国家自主贡献目标（NDC），首次将“努力争取2060年前实现碳中和”纳入NDC，进一步彰显中国气候治理的决心。此外，《中美应对气候危机联合声明》发布，中欧在碳交易、生物多样性等领域的合作探讨，均为深化应对气候变化国际合作提供实际方向。

德勤一直以来投身于应对全球气候危机的承诺，发挥其在可持续发展和气候变化解决方案的长期洞察与经验积累，响应COP26议程：

• 德勤支持COP26发布FuturesWeWant，基于技术创新，展示六大气候韧性、净零排放的愿景，呈现了不同地区应对气候变化多样的挑战与机遇，为《巴黎协定》目标的实现路径提供有效参考。
  
  
• 在意大利米兰举办的COP26前序会议期间，德勤以“Business4Climate”为主题召开会议，发布了由德勤发起、汇集全球400多家领先企业的“Goal 13 Impact Platform”(即可持续发展目标SDG13，气候行动)主要发现，包括企业气候目标与承诺、变革驱动力、高影响力倡议，以及变革阻碍四大方面的主要趋势与挑战。Goal 13 Impact Platform聚焦商业气候行动的最佳实践，支持企业采取实际行动，实现低碳转型，助力可持续发展。

“Goal 13 Impact Platform”目标：

• 包括德勤在内，90多位世界经济论坛气候领导人CEO联盟成员在COP26发布公开信，致力于加强与公共部门的合作，在2030年前减少每年10亿吨碳排放，加速《巴黎协定》2050年前净零排放目标的实现。联盟囊括了全球规模最大的跨国企业，雇佣员工超过800万人。所有联盟成员企业承诺或已设定与《巴黎协定》目标对齐、覆盖全价值链的减排目标。

一直以来，德勤视可持续发展为长期提升业务运作的重要方式，可持续发展管理对企业而言不仅仅是一种管理模式，更是一种长远利益的追求。德勤积极投身于应对全球气候危机的承诺，推出“智护地球”（WorldClimate）计划，组建“气候变化与可持续发展事业群”（Climate & Sustainability Bold Play），以及率先成立气候变化与可持续发展研究院，致力从公司内外助力应对气候变化。

德勤作为一家专业服务机构，将持续关注企业应对气候变化和可持续发展议题，助力打造有责任感且具备韧性的公司组织，以应对不断变化、难以预测的外部环境，引领企业迈向更可持续的未来。

如您有任何对于德勤气候变化与可持续发展相关服务的问询，请发送邮件至以下邮箱，我们将尽快予以回复：cncsivp@deloitte.com.cn。