德勤2023首席高管可持续发展报告

在过去的一年里，全球高管面临了经济不稳定、地缘政治冲突、供应链中断和人才短缺等诸多挑战。尽管存在众多不利因素，对气候变化的关注仍然是首席高管及其企业的首要任务。

根据德勤对24个国家2,000多名首席高管的调研，尽管大多数受访首席高管认为可在实现全球经济增长的同时解决气候变化问题，但由于各企业在实施将可持续发展纳入其战略、运营和文化核心的“变革性”行动方面进展较缓，行动和成效之间仍存在差距。

加速绿色转型

在对企业面临最紧迫的问题进行排名时，许多首席高管将气候变化列为“前三大问题”之一，位于创新、人才竞争和供应链挑战等七大问题之前，仅次于经济前景。61%的首席高管称，气候变化将对企业未来三年的战略和运营产生较大/极大影响。约75%的首席高管称其企业在去年增加了对可持续发展的投资，其中20%称其企业大幅增加了投资。

首席高管们非常担忧气候变化问题，但对其采取的行动仍持乐观态度：

• 其中62%称其一直或大部分时间会担忧气候变化问题。
• 几乎所有受访者均表示其企业去年在某种程度上受到了气候变化的负面影响，且82%称其个人也受到了影响。
• 然而，78%的首席高管对世界各国将采取充分措施来避免气候变化的最坏影响感到比较或非常乐观。

企业面临着董事会/管理层、客户和员工等利益相关团体对采取行动应对气候变化的巨大压力：

• 半数以上首席高管表示，由于员工在气候问题上的积极性行动，促使他们的企业在去年采取了更多的可持续发展行动——其中24%称企业的相关行动“显著”增加。
• 监管环境也产生了较大影响：65%的首席高管称，由于监管环境的变化，企业在去年采取了更多行动来应对气候变化。

中国首席高管受访情况分析

在中国，共有125名中国高管受访。中国高管认为尽管存在其他紧迫问题，气候问题仍是重中之重。其中，55%的中国高管将气候变化作为企业将应对的首要问题之一，明显高于42%的全球平均水平。

中国企业去年的投资情况也体现了气候变化问题的重要性，有87%的中国企业增加了对可持续发展的投资，高于75%的全球平均水平。

与全球其他企业相比，中国企业最有可能采用更具可持续性的材料，提高能源利用效率，并为员工提供气候行动和影响方面的培训。同时，更多的中国企业正在实施德勤分析定义的五大“变革性”举措。

对于实施气候战略的益处以及面临的阻碍，中国首席高管在接受问卷时表示，供应链效率/韧性、产品/运营创新，以及品牌认可度和声誉是目前可持续发展取得的前三大益处。

与此同时，可持续或低排放材料供应不足和所需变革的规模巨大是采取更多可持续发展行动的最大阻碍。

《德勤2023首席高管可持续发展报告》媒体剪报

引领未来之路

《德勤2023首席高管可持续发展报告》显示，首席高管们相信，他们的企业和全球经济都可以在继续增长的同时，实现气候目标和减少温室气体排放。

下载该报告，探讨首席高管如何缩小雄心与成效的差距，突破采取更积极行动的障碍，并平衡气候行动的近期成本和长期收益。